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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung in der Pflegeabteilung und fördere Lernende.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie leiten die Aus- und Weiterbildung in der Pflegeabteilung und organisieren deren Umsetzung.
- Sie begleiten und fordern Lernende sowie Studierende von den Bereichen Pflege & Betreuung.
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Bildungsqualität.
- Verantwortlich für die Rekrutierung von Nachwuchskräften und die Lehrstellenplanung.
- Regelmässiger Austausch mit den Berufsbildnern und Abteilungsleitungen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertiger Abschluss.
- Mehrjährige, fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung, vorzugsweise in der Pädagogik.
- Sie verfügen über eine Managementausbildung.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern.
- Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams.
Kontakt: Claudia Vontobel
Leitung Berufsbildungsverantwortliche/r / Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Berufsbildungsverantwortliche/r / Qualitätsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Bildungsqualität. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team gefördert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Berufsbildungsverantwortliche/r / Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und im Qualitätsmanagement dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du lösungsorientiert und teamfähig bist.
✨Engagement zeigen
Betone dein Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung von Lernenden. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder Bildungsqualität verbessert hast. Das wird deine Leidenschaft für die Rolle unterstreichen.