Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für individuelle Pflege.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere den Berufsnachwuchs aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Führen eines Pflegeteams mit rund 20 Mitarbeitenden
- Sie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende und deren Angehörige
- Ein sicherstellen der individuellen Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden in fachlichen Fragen und in der Bezugspersonenarbeit
- Bedarfsgerechte Angebotsgestaltung und Weiterentwicklung
- Die Entwicklung im Team treiben Sie aktiv voran.
- Den Berufsnachwuchs fördern und fordern Sie aus Überzeugung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF sowie eine fundierte Führungsausbildung
- Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Funktion, wenn möglich im gerontologischen Kontext
- Vernetztes Denken und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fundierte IT-Kenntnisse
Kontakt: Nadine Rüttimann
Leitung Betreuung und Pflege Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Betreuung und Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Betreuung und Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit Nadine Rüttimann in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur neuen Position erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Betreuung und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Erzähl uns, wie du das Pflegeteam führen und weiterentwickeln würdest – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Betreuung und Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Pflegeteams passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Pflegeteam führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Mitarbeitende unterstützt und gefördert hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
In der Pflege ist die Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohnenden und Angehörigen eingegangen bist und wie du eine positive Beziehung zu ihnen aufgebaut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Teams oder zur Unterstützung für Berufsnachwuchs sind besonders relevant.