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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Bereiche Technik, Hauswirtschaft und Gastronomie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen mit Fokus auf Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Gastronomiekonzept und setze Standards für Qualität und Hygiene.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Weiterbildung im Facility Management und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Sei Teil der Geschäftsführung und bringe deine Ideen aktiv ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsführung mit aktiver Teilnahme an den Sitzungen und bereichsübergreifender Mitarbeit.
Leitung und Organisation der Gruppenleiter für die Bereiche Technischer Dienst, Hauswirtschaft und Gastronomie.
Verantwortung für die Erreichung der Ziele.
Planung und Umsetzung eines neuen Gastronomiekonzepts.
Gewährleistung eines hohen Servicelevels sowie die Einhaltung sämtlicher Qualitäts- und Hygienestandards.
Übernahme von Projekten wie Berufskleidung, Hygiene, Ernährung, Angebotsgestaltung und anderen relevanten Themen.
Verantwortung für die Budgeteinhaltung.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung auf höherem Niveau im Bereich Facility Management, Immobilien oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Erfahrung im Gesundheitswesen wird vorausgesetzt.
- Hohe Begeisterung für Facility Management sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Gastfreundschaft.
- Schnelle Lernfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Leitung Hotellerie & Facility Management Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie & Facility Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und dem Facility Management zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Bringe deine Leidenschaft zum Ausdruck
Zeige in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für Facility Management und Serviceorientierung. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gastronomie und Facility Management auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Ideen für das neue Gastronomiekonzept zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Budgeteinhaltung vor
Sei bereit, im Interview über deine Erfahrungen mit Budgetmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kosten zu kontrollieren und gleichzeitig hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie & Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Hotellerie und Facility Management.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung im Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Facility Management und deine Serviceorientierung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu geben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Zeige deine Kenntnisse im Facility Management
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Facility Management und den damit verbundenen Standards zu beantworten. Demonstriere dein Wissen über aktuelle Trends und Best Practices in der Branche.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
