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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung, entwickle Prozesse und führe ein Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich auf die Pflege älterer Menschen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem empathischen Umfeld mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/mann FH/HF/DNII oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Zuständig für die Qualität und Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung innerhalb des Leistungsauftrages sowie Realisierung des Pflegeprozesses
- Fachliche und personelle Führung
- Controlling von Produktivität und Qualität (Bettenbelegung, Leistungserfassungsdaten)
- Koordination und Organisation der unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Andere Organisationen, Institutionen, Hausärzte und Angehörige)
- Sie sind in der Funktion als Stellvertretende/r Geschäftsführer/in
- Führung des Betreuungs- und Mitarbeiterrekrutierungsprozesseses
- Budgetvorgaben einhalten und die Ziele des Bereichs erreichen
Anforderungsprofil
- Absolvierte Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann FH/HF/DNII oder eine ähnliche, durch das SRK anerkannte Ausbildung
- Erste Führungserfahrungen sowie Motivation für den weiteren Ausbau
- Einfühlungsvermögen sowie Verständnis im Umfang mit betagten und teils multimorbiden Menschen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse für aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung des betreuerischen und pflegerischen Angebots
- Engagement sowie Empathie
Kontakt
Claudia Vontobel
#J-18808-Ljbffr
Leitung Pflege und Betreuung / Stellvertretung Geschäftsführung w/m Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung / Stellvertretung Geschäftsführung w/m
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Betreuung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen in der Branche Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -rekrutierung unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit betagten Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du Empathie in deinen Arbeitsalltag integrierst. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung / Stellvertretung Geschäftsführung w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe deine Führungserfahrungen und deine Ausbildung im Pflegebereich besonders hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Motivation für die Position als stellvertretende Geschäftsführung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Pflegequalität und -organisation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und personellen Führung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um die Ziele zu erreichen, und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Demonstriere Empathie und Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, insbesondere im Umgang mit betagten oder multimorbiden Menschen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
