Personalbereichsleiter/in 80-100%

Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Mitarbeit bei HR-Projekten, der Weiterentwicklung von Personalprozessen und Umsetzung der HR-Strategie
• Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
• Aktiver Austausch mit Führungskräften

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
• Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
• Hohe IT-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe
• Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit

Kontakt

André Moos
058 316 05 10

#J-18808-Ljbffr