AufgabenbereichBeratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden in ihrem Bereich bezüglich sämtlichen HR relevanten FragestellungenAnsprechperson für persönliche und/oder arbeitsrechtliche FragestellungenAbwicklung des RekrutierungsprozessesMitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-ProzessenErarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von MassnahmenAnforderungsprofilWeiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/ HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im PersonalwesenAusgeprägte Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionSehr gute IT-KenntnisseLösungsorientierte, genaue und selbstständige ArbeitsweiseHohe Beratungs- und SozialkompetenzKontaktAndré Moos058 316 05 #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team