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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für hochwertige Pflege einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Karriere mit Einfluss auf die Lebensqualität anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Pflegeausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bringe deine positive Energie in ein humorvolles und freundliches Team ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sicherstellen der Qualität und effizienten Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses
- Zukunftsgestaltung des Pflege- und Betreuungsbereichs
- Führung und Anleitung des Pflegeteams
- Überwachung und Analyse der Qualität und Produktivität
- Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben und das Erreichen der festgelegten Ziele
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bezugsgruppen
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson FH/HF/DNII oder eine vom SRK anerkannte gleichwertige Qualifikation
- Führungserfahrung in der Leitung von Pflege- und Betreuungsbereichen oder umfassende Berufserfahrung als Gruppenleitung
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine freundliche und humorvolle Führungsperson, welche eine positive Atmosphäre fördert
Kontakt
Claudia Vontobel
058 316 05 07
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Zukunftsgestaltung des Pflege- und Betreuungsbereichs zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines Pflegeteams unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als geeignete Führungsperson zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich! Eine positive Einstellung und Humor sind wichtig, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Lass dies in deinen Gesprächen durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Pflege- und Betreuungsbereichen eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Zukunft des Pflegebereichs.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Leitung von Pflegeteams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Pflegeprozess demonstrieren
Stelle sicher, dass du den gesamten Pflegeprozess gut verstehst und in der Lage bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie du die Qualität und Effizienz in der Pflege sicherstellen würdest.
✨Budgetverantwortung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgetvorgaben zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die finanziellen Ziele erreicht werden, ohne die Qualität der Pflege zu beeinträchtigen.
✨Positive Atmosphäre betonen
Da eine freundliche und humorvolle Führungspersönlichkeit gesucht wird, solltest du Beispiele nennen, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre förderst. Zeige, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst.
