Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Pflegebereich und sorge für eine hohe Dienstleistungsqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienst, der sich auf die Bedürfnisse unserer Bewohner konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und fördere eine motivierende Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Managementerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes
- Personalselektion sowie deren Entwicklung fördern
- Wirtschaftliches Qualitätsmanagement im Tätigkeitsbereich umsetzen
- Sicherstellung einer motivierenden Kultur in Ihrem Bereich sowie eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Für die Bewohnenden sowie Angehörigen ermöglichen Sie eine hohe Dienstleistungsqualität
- Als Mitglied des Führungsausschusses unterstützen Sie die strategische Entwicklung aktiv
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (Niveau Fachhochschule) oder eine ähnliche Qualifikation
- Absolvierte weiterführende Managementausbildung
- Langjährige Führungs- und Praxiserfahrung (idealerweise in der Geriatrie und Langzeitpflege)
- Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft sowie im Projektmanagement
- Sie sind fähig und bereit neue Entwicklungen zu erkennen und diese zu berücksichtigen
- Hohe Methoden- und Sozialkompetenzen
Kontakt
Claudia Vontobel
058 316 05 07
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung w/m (80-100 ) Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung w/m (80-100 )
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflegedienstleitungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie und Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Dienstleistungsqualität klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung w/m (80-100 )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Geriatrie und Langzeitpflege ein und erläutere, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungs- und Praxiserfahrung sowie deine Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Projektmanagement.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen und deine Sozialkompetenz Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Herausforderungen im Bereich der Geriatrie und Langzeitpflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur strategischen Entwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Managementfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalselektion und -entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Herausforderungen im Pflegedienst beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
