Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Personalwesen und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und entwickle Prozesse in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachfrau/mann oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das Personalwesen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle
- Abwicklung von Rekrutierungen
- Schnittstelle zum Salär- und Sozialversicherungswesen
- Übernahme von personaladministrativen Aufgaben
- Umsetzung der HR-Strategie
- Führung von HR-Projekten
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Koordination von einer Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Muttergesellschaft
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken
- Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität
Kontakt
André Moos
Verantwortliche/r Personalwesen 100% (Exklusivauftrag) Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Als verantwortungsvolle/r Personalwesen in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategie mitzuwirken und innovative Projekte zu leiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche/r Personalwesen 100% (Exklusivauftrag) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um nach offenen Positionen zu fragen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen parat haben und auch eigene Fragen vorbereiten, um Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Strategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Personalbetreuung einbringen kannst, um den gesamten HR-Life-Cycle zu optimieren.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich über relevante Gesetze und Bestimmungen informieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch oder Französisch.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du HR-Projekte leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt und HR-Prozesse weiterentwickelt hast.
