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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Montageabteilung mit ca. 10 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Joker Personal ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabiler Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in der Region Mittelland, spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich Fachliche und administrative Führung der Montageabteilung (ca. 10 MA) Vor- und Endmontage von Messwandlern, RC-Teilern Koordination mit vor- und nachgelagerten Abteilungen Führen, fördern und ausbilden von Mitarbeitern, umsetzen von Jobrotation und Lean Personalplanung Ausgangskontrolle Anforderungsprofil Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Prozessfachmann oder ähnlichem Mehrjährige Erfahrung in der Abteilungsplanung und in der Mitarbeiterführung Durchsetzungsvermögen Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau Anstellungsgrad 100% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-116012-56-11 Kontakt Francesco Messina, 062 834 81 93 E-Mail Francesco.Messina@jokerpersonal.ch
Abteilungsleiter Montage Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Montage
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Montagebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Abteilungsführung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter erfolgreich gefördert und ausgebildet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Lean Management und Jobrotation. Informiere dich über die Methoden und Prinzipien und bringe Ideen mit, wie du diese Konzepte in der Montageabteilung umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Joker Personal. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter Montage zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Abteilungsplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Montageabteilung und deine Vision für die Führung des Teams darlegst. Zeige, wie du Jobrotation und Lean Personalplanung umsetzen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine abgeschlossene technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Messwandlern und RC-Teilern vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Montage.
✨Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt, gefördert und ausgebildet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Teamleitung und deine Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
✨Demonstriere Durchsetzungsvermögen
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Durchsetzungsvermögen gezeigt hast, um Herausforderungen in der Abteilungsplanung oder im Team zu bewältigen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Abteilungsleiters.
✨Informiere dich über Lean Personalplanung
Da Jobrotation und Lean Personalplanung Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Montageabteilung umsetzen würdest.
