Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Langzeitpflege und fördere die Entwicklung von Auszubildenden.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf Langzeitpflege und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Jobsharing-Option, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in der Region Bern mit 50-60% Anstellungsgrad und Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Diplomausbildung in Pflege und mehrjährige Erfahrung in der Langzeitbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich der Langzeitpflege mit mehreren Standorten und ausgeprägter Fachkompetenz in verschiedenen Pflegeschwerpunkten wie Demenz, Alterspsychiatrie und Palliative Care. Das Unternehmen beschäftigt rund 270 Mitarbeitende und bietet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld professionelle Betreuung und Pflege für seine Bewohnenden. Zur gemeinsamen Leitung einer neu eröffnenden Abteilung mit Pflegeschwerpunkt Demenz suchen wir per sofort zwei engagierte Persönlichkeiten als Co-Abteilungsleitung Betreuung & Pflege im Jobsharing zu je 50‑60 %.
Aufgabenbereich
- Förderung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
- Organisation einer Wohneinheit mit mehreren Bewohnenden
- Aufbau und Entwicklung des Pflegeteams vorantreiben
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
- Aktive Mitarbeit in pflegerischen Tätigkeiten und Projekten
- Enge Kooperation mit der übergeordneten Bereichsleitung
Ihre Vorteile
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition im Jobsharing mit reduziertem Pensum in einem dynamischen, respektvollen Arbeitsumfeld. Neben vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren Sie von grosszügigen Ferienansprüchen, Gesundheitsförderung und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
Anforderungsprofil
- Diplomausbildung als Pflegefachperson HF, FH oder DN II
- Mehrjährige Praxis in der Langzeitbetreuung mit Führungserfahrung
- Nachgewiesene Kompetenz in der Teamführung und Personalentwicklung
- Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in der direkten Pflege
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Projektarbeit
- Wunsch nach geteilter Verantwortung im Jobsharing‑Modell
- Engagement für Qualitätssicherung und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Bereitschaft zur Ausbildungsbetreuung von Lernenden und Studierenden
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Arbeitsort: Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad: 50 % bis 60 %
Anstellungsart: Festanstellung
Abteilungsleitung Pflege und Betreuung im Jobsharing Arbeitgeber: Joker Personal AG
Die Joker Personal AG bietet Ihnen als Abteilungsleitung Pflege und Betreuung im Jobsharing eine herausfordernde Führungsposition in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld. Mit großzügigen Ferienansprüchen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Karriere in der Langzeitpflege vorantreiben möchten. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, Verantwortung im Jobsharing-Modell zu teilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Pflege und Betreuung im Jobsharing erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Joker Personal AG ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege und Betreuung im Jobsharing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Joker Personal AG sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Joker Personal AG passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
