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Für Unternehmen Aufgabenbereich
- Verantwortlich für das Rekrutierungsmanagement
- Selbständige Abwicklung des kompletten Employee Life Cycles
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Pflege der Personaldaten im HR-System (Swiss HRM, SwissSalary)
- Bearbeitung von Unfall und Krankheitsabsenzen, inkl. Abrechnungskontrolle
- Unterstützung/ Vorbereitung bei Payroll-Prozessen und Sozialversicherungsangelegenheiten
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter / in Personalwesen/ HR Assistant
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kontakt
Michael Breitschmid
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team