Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle das Personal in einer modernen Klinik.
- Unternehmen: Klinik SGM Langenthal, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Klinik SGM Langenthal sucht eine erfahrene Leitung Human Resources (w/m) mit 80–100% Pensum und Sitz in Langenthal.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung und sind Mitglied der erweiterten Klinikleitung.
Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Strategie, Personalentwicklung, Recruiting, Payroll, HR-Controlling und Change Management.
Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und fördern eine moderne, wertschätzende #J-18808-Ljbffr
HR-Leitung im Gesundheitswesen: Führung & Wandel Arbeitgeber: Joker Personal AG
Die Joker Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wohlen AG nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit hochentwickelten CNC-Drehmaschinen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stabilen Anstellung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
