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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine fachgerechte Pflege auf der Station.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Pflegeunternehmen in der Ostschweiz mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (80% bis 100%) möglich, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Station
- Aktive Mitarbeit und Sicherstellung einer fachgerechten Pflege
- Zuständig für den BESA-Prozess
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Ausführung von medizinisch-therapeutischen Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung
- Sicherstellung einer korrekten Dokumentation und Berichterstattung
- Teilnahme an Sitzungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Anerkennung (z. B. SRK-Anerkennung)
- Weiterbildung in der Führung
- Erfahrung in der Langzeitpflege
- Führungskompetenz auf der Abteilung
- Ein Herz für Menschen mit Demenz
- Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute IT Kenntnisse für die Dokumentation
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stationsleitung Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Langzeitpflege und Stationsleitung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Pflege von Menschen mit Demenz. Informiere dich über spezifische Ansätze und Methoden, die in der Betreuung dieser Patientengruppe angewendet werden, und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Stationsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige dein Engagement für die Pflege von Menschen mit Demenz.
Dokumentation und Berichterstattung: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation erwähnst. Dies ist besonders wichtig für die korrekte Dokumentation und Berichterstattung, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse im BESA-Prozess hervorheben
Stelle sicher, dass du den BESA-Prozess gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diesen Prozess in der Vergangenheit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für die Patienten zu gewährleisten.
✨Dokumentation und IT-Kenntnisse ansprechen
Da gute IT-Kenntnisse für die Dokumentation erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Dokumentationssystemen betonen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
