Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisierung von Prozessen und strategische Projekte in einem internationalen Familienunternehmen vorantreiben.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in nachhaltigen Kunststoffverpackungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen mit Sitz im Oberbergischen Kreis zählen wir zu den weltweit größten Herstellern und Technologieführern im Bereich starrer Kunststoffverpackungen – und sind seit mehr als 30 Jahren Pionier für nachhaltige Verpackungen. Verantwortung für Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation. Unsere Kultur: Interkulturell. Weltoffen. Bodenständig. 14 Werke. 11 Länder. Mitarbeiter*innen aus mehr als 43 Nationen. Vielfalt und interkultureller Austausch prägen unsere Zusammenarbeit Tag für Tag. Eine echte Bereicherung. Offenheit, Wertschätzung und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – das zeichnet unseren Team-Spirit aus.
Unsere Organisationsentwicklung/IT treibt die Digitalisierung der gesamten Unternehmensgruppe in allen Fachbereichen voran. Ferner wird diese strategische Ausrichtung für zukünftige digitale Prozesse entwickelt. Ziel ist es Digitalisierungsangebote bereitzustellen, die einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Mitarbeiter*innen und unser Unternehmen bieten.
Ihre Aufgaben:
- Bestehende Prozesse unterschiedlicher Fachabteilungen aufnehmen, visualisieren und Digitalisierungsgrade messen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Digitalisierungsstrategie und Ableitung von Maßnahmen und Projekten
- Sie unterstützen die Führungskräfte, Projektleiter*innen und Mitarbeitende bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Optimierungsprozessen innerhalb der eigenen Abteilungen
- Entscheidungsvorlagen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und den damit verbundenen Veränderungen der Organisationsstrukturen vorbereiten
- Strategische Digitalisierungs- und Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen begleiten
- Sie bewerten abgeschlossene Projekte und eruieren Verbesserungsmöglichkeiten für neue Projekte
- Kolleg*innen aus den Fachabteilungen für Themen und Projekte begeistern und somit die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Projekten voranbringen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker*in (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung
- Eine Affinität zur Digitalisierung von Prozessen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sie sind ein Organisationstalent und haben sehr gute Team-/Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben stets einen guten Überblick über die Themen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie in agilen Methoden und der Organisationsentwicklung sind wünschenswert
Wir bieten:
- SICHERHEIT: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen mit ernst gemeinten Nachhaltigkeitszielen, faires Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und Weihnachts- & Urlaubsgeld
- VIELSEITIGKEIT: Flexible Arbeitszeitmodelle + Mobiles Arbeiten
- WEITERKOMMEN: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, fundierte Einarbeitung, fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen
- GESUNDHEIT: Fahrradleasing für Sie und eine weitere Person, Fitness-Kooperationspartnerschaften, Kantine mit täglich wechselnden Angeboten, Getränkeflat
- CORPORATE BENEFITS: attraktive Vergünstigungen namhafter Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.
Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Jokey Group
Als Familienunternehmen im Oberbergischen Kreis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interkulturellen und weltoffenen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Teamgeist schätzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen, das sich ernsthaft für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und dabei einen nachhaltigen Mehrwert für alle schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob in der Digitalisierung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du digitale Prozesse optimiert hast oder welche Projekte du geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jokey Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, das Wert auf interkulturellen Austausch legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und interkulturelle Erfahrungen parat haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Prozessen beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise an Probleme und deine Bereitschaft, aktiv an der Umsetzung von Projekten mitzuwirken. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt.
