Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisierung von Prozessen und strategische Projekte in einem internationalen Familienunternehmen vorantreiben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Kunststoffverpackungen mit interkulturellem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team-Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen mit Sitz im Oberbergischen Kreis zählen wir zu den weltweit größten Herstellern und Technologieführern im Bereich starrer Kunststoffverpackungen – und sind seit mehr als 30 Jahren Pionier für nachhaltige Verpackungen. Verantwortung für Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation. Unsere Kultur: Interkulturell. Weltoffen. Bodenständig. 14 Werke. 11 Länder. Mitarbeiter*innen aus mehr als 43 Nationen. Vielfalt und interkultureller Austausch prägen unsere Zusammenarbeit Tag für Tag. Eine echte Bereicherung. Offenheit, Wertschätzung und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – das zeichnet unseren Team-Spirit aus.
Unsere Organisationsentwicklung/IT treibt die Digitalisierung der gesamten Unternehmensgruppe in allen Fachbereichen voran. Ferner wird diese strategische Ausrichtung für zukünftige digitale Prozesse entwickelt. Ziel ist es Digitalisierungsangebote bereitzustellen, die einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Mitarbeiter*innen und unser Unternehmen bieten.
Sie begeistern sich für digitale Prozesse in der strategischen Organisationsentwicklung und möchten mehr über die Vielfalt von Kunststoffverpackungen auch unter Nachhaltigkeitsaspekten erfahren?
Ihre Aufgaben:
- Bestehende Prozesse unterschiedlicher Fachabteilungen aufnehmen, visualisieren und Digitalisierungsgrade messen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Digitalisierungsstrategie und Ableitung von Maßnahmen und Projekten
- Sie unterstützen die Führungskräfte, Projektleiter*innen und Mitarbeitende bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Optimierungsprozessen innerhalb der eigenen Abteilungen
- Entscheidungsvorlagen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und den damit verbundenen Veränderungen der Organisationsstrukturen vorbereiten
- Strategische Digitalisierungs- und Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen begleiten
- Sie bewerten abgeschlossene Projekte und eruieren Verbesserungsmöglichkeiten für neue Projekte
- Kolleg*innen aus den Fachabteilungen für Themen und Projekte begeistern und somit die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Projekten voranbringen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker*in (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung
- Eine Affinität zur Digitalisierung von Prozessen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sie sind ein Organisationstalent und haben sehr gute Team-/Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben stets einen guten Überblick über die Themen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie in agilen Methoden und der Organisationsentwicklung sind wünschenswert
Wir bieten:
- SICHERHEIT: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen mit ernst gemeinten Nachhaltigkeitszielen, faires Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und Weihnachts- & Urlaubsgeld
- VIELSEITIGKEIT: Flexible Arbeitszeitmodelle + Mobiles Arbeiten
- WEITERKOMMEN: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, fundierte Einarbeitung, fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen
- GESUNDHEIT: Fahrradleasing für Sie und eine weitere Person, Fitness-Kooperationspartnerschaften, Kantine mit täglich wechselnden Angeboten, Getränkeflat
- CORPORATE BENEFITS: attraktive Vergünstigungen namhafter Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.
Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Jokey Holding GmbH & Co. KG
Als Familienunternehmen im Oberbergischen Kreis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interkulturellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Teamgeist fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen, das sich aktiv für Nachhaltigkeit und Digitalisierung einsetzt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet und dabei einen echten Mehrwert für unsere Organisation schafft.
Kontaktdaten:
Jokey Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Digitalisierungsstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Prozesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die gut ins bestehende Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du digitale Prozesse optimiert hast oder welche Projekte du geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Digitalisierung und unsere Branche interessierst. Deine Leidenschaft für das Thema wird in deiner Bewerbung deutlich und macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jokey Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, das Wert auf interkulturellen Austausch legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in einem vielfältigen Team gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen zur Digitalisierungsstrategie
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte sehen, und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise an Probleme und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und dabei flexibel auf Veränderungen reagiert.
