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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Ausbildung und Organisation von Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Verpackungen und interkulturellem Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Ausbildereignungsschein und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team-Spirit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen mit Sitz im Oberbergischen Kreis zählen wir zu den weltweit größten Herstellern und Technologieführern im Bereich starrer Kunststoffverpackungen – und sind seit mehr als 30 Jahren Pionier für nachhaltige Verpackungen. Verantwortung für Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation. Unsere Kultur: Interkulturell. Weltoffen. Bodenständig. 14 Werke. 11 Länder. Mitarbeiter*innen aus mehr als 43 Nationen. Vielfalt und interkultureller Austausch prägen unsere Zusammenarbeit Tag für Tag. Eine echte Bereicherung. Offenheit, Wertschätzung und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – das zeichnet unseren Team-Spirit aus.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Unterstützung in unserem HR-Team!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Koordination aller Facetten der Ausbildung in den oberbergischen Werken in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildern und Fachbereichen
- Regionales Ausbildungsmarketing - Stärkung der Arbeitgebermarke
- Planung, Organisation und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Workshops, Events und Berufsbildungstagen
- Aufbau und Weiterführungen von Schulkooperationen
- Recruiting der neuen Auszubildenden mit Koordination und Durchführung der Bewerbungsprozesse
- Ansprechpartner für die IHK in allen prüfungs- und vertragsrelevanten Themen
- Betreuung von Bildungsträgern und externen Partnern
- Durchführung von Onboardings, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Einführung neuer Konzepte zur Stärkung und Entwicklung der Ausbildungsqualität
- Erstellung von Ausbildungsplänen, Dokumentationen und Reports
- Verwaltung von Verträgen, Prüfungsanmeldungen und Terminen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Sie sind im Besitz eines Ausbildereignungsscheins (AEVO)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie am Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offen für Netzwerken und Events
Wir bieten dir:
- SICHERHEIT: Ein Arbeitsverhältnis in einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen mit ernst gemeinten Nachhaltigkeitszielen, faires Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung
- WEITERKOMMEN: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, fundierte Einarbeitung, fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen
- GESUNDHEIT: Fahrradleasing für Sie und eine weitere Person, Fitness-Kooperationspartnerschaften, Kantine mit täglich wechselnden Angeboten, Getränkeflat
- CORPORATE BENEFITS: attraktive Vergünstigungen namhafter Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Jokey Se
Kontaktperson:
Jokey Se HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildungskoordinator-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen relevante Themen anzusprechen.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du die Möglichkeit hast, nach einem Gespräch Rückmeldungen zu erhalten, nimm das ernst. Das zeigt, dass du lernbereit bist und an deiner Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und was dich an der Position als Ausbildungskoordinator*in reizt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jokey Se vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre nachhaltigen Verpackungslösungen und informiere dich über ihre interkulturelle Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Ausbildung
Da die Rolle des Ausbildungskoordinators stark mit der Arbeit mit jungen Menschen verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Talenten betonen. Teile deine Ideen, wie du das Ausbildungsmarketing stärken und neue Konzepte zur Verbesserung der Ausbildungsqualität einführen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Ausbildung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.