Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer bilingualen Kita und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Joki, Teil der skandinavischen Bildungsgruppe AcadeMedia, bietet eine kreative Lernumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Joki ist ein privater Träger von Kindertageseinrichtungen und Teil der führenden skandinavischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, für unsere Familien im Alltag ein Partner mit einem hohen pädagogischen Anspruch zu sein. Das spielerische Erlernen der englischen Sprache über die Immersionsmethode ist davon ein wichtiger Bestandteil. Unseren Mitarbeiter*innen stehen dazu vielfältige Materialien sowie Weiterbildungen und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung.
Für unsere bilinguale Joki Pasing suchen wir für eine neu zu eröffnende Gruppe Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für die Krippe in Voll- und Teilzeit. In unserer Kita Joki Pasing werden in vier Krippengruppen und drei Kindergartengruppen 123 Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Unsere weitläufige Einrichtung ist umgeben von Freiflächen mit hohem Erlebnis- und Entdeckerfaktor. Aufgeteilt in unterschiedlichste Aktionsflächen bieten wir den Kindern die Möglichkeit, mit allen Sinnen zu lernen, zur Ruhe zu finden, zu forschen und gemeinsam zu spielen. Im Rahmen des „AckerRacker“-Projekts bepflanzen unsere Kinder unter Anleitung über das gesamte Jahr Beete und eine Ackerfläche. Tomaten, Kürbis und Co. wandern nach der Ernte direkt in unsere Frischküche oder auf den Brotzeitteller.
Nur ein paar Schritte von der Kita entfernt liegt der Pasinger Stadtpark mit der Würm, die sich hier als Bächlein durch das Gelände schlängelt und zu vielen Naturerfahrungen einlädt. Der S-Bahnhof Pasing, direkt an den Pasing Arcaden, ist mit dem Bus weniger als 15 Minuten entfernt. Die Linien 259, 265 und 56 halten ganz in der Nähe. Zudem ist die Kita verkehrsgünstig über die A96 zu erreichen.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnungen an den TVöD inkl. „SuE-Zulage“, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Führungskräftenachwuchsprogramm
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unser Fachberatungsteam
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
- Grundkenntnisse in Englisch (Schulenglisch) und Offenheit gegenüber einem bilingualen Kita-Alltag und Team
Bilinguale Bildung ist ein zentraler Bestandteil unseres Joki-Konzepts. Unsere deutsch- und englischsprachige Pädagog*innen begleiten die Kinder im Alltag und schaffen vielfältige sprachliche und kulturelle Begegnungen. Als Sprachvorbilder vermitteln sie die Freude an Kommunikation und sprachlicher Vielfalt und fördern das Interesse an fremden Kulturen. Die Umsetzung unserer pädagogischen Qualität gelingt uns durch unsere gut qualifizierten Mitarbeiter*innen sowie eine fachliche Beratung und Begleitung. Mit frisch gekochtem Essen direkt aus unseren Kita-Küchen sorgen wir für eine ausgewogene und gesunde Ernährung der Kinder und fördern bei den Mahlzeiten eine gesundheitsbewusste Lebensweise.
Bei Joki kannst Du was bewegen! Komm ins Team und gestalte Dein Arbeitsumfeld aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Marion Macha.
Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für neu zu eröffnende Gruppe Arbeitgeber: Joki Kinderbetreuung GmbH & Co KG
Joki Unterschleißheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Kinderpfleger/Sozialassistenten, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit unbefristeten Anstellungen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Die helle, freundliche Kita mit einem großzügigen Garten und der Nähe zu Natur ermöglicht nicht nur eine kreative Lernatmosphäre, sondern auch regelmäßige Ausflüge, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Joki Kinderbetreuung GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für neu zu eröffnende Gruppe erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden bei Joki. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte von Joki und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zu offenen Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für neu zu eröffnende Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem pädagogischen Ansatz identifizieren können, also zeig uns, wie du dazu passt!
Englischkenntnisse einbringen:Da wir eine bilinguale Einrichtung sind, ist es wichtig, dass du auch deine Grundkenntnisse in Englisch erwähnst. Zeig uns, wie du diese in den Kita-Alltag integrieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joki Kinderbetreuung GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Joki-Philosophie
Mach dich mit den Werten und der pädagogischen Ausrichtung von Joki vertraut. Überlege dir, wie du zur bilingualen Bildung beitragen kannst und welche Ideen du für die Umsetzung des 'AckerRacker'-Projekts hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit Kindern umgehst und ihre Entwicklung förderst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da Englisch ein wichtiger Bestandteil des Konzepts ist, solltest du deine Grundkenntnisse auffrischen. Bereite dich darauf vor, einfache englische Sätze zu formulieren oder Fragen auf Englisch zu beantworten, um deine Offenheit für den bilingualen Alltag zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die pädagogische Qualität sicherstellt.
