Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren CEO im Sales-Bereich und gestalte aktiv Partnerschaften.
- Unternehmen: Dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Homeoffice, Workations und ein bezahlter Volunteering Day.
- Weitere Informationen: Modernes Office, dog-friendly Atmosphäre und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue deine Karriere im Vertrieb auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Sales oder Business Development ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSERE MISSION: Wachstum ist der Kern unseres Geschäfts – und wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Group CEO Partnerships and Growth im Tagesgeschäft direkt unterstützt und den Sales-Bereich aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Group CEO Partnerships and Growth sowie dem Leadership Team zusammen und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung.
RECHTE HAND DES CEO: Du agierst als strategische:r und operative:r Sparringspartner:in für unseren Group CEO Partnerships and Growth im Day-to-Day, bereitest Entscheidungen, Meetings und Termine vor und sorgst für reibungslose Umsetzung.
OUTREACH & PIPELINE DEVELOPMENT: Du identifizierst und recherchierst potenzielle Kunden, Partner und Investoren, entwickelst Outreach-Strategien und führst selbst Erstansprache und Gespräche.
SALES PROCESS OPTIMIZATION: Du analysierst bestehende Sales-Workflows, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Lösungen, die unsere Vertriebsarbeit effizienter und skalierbarer machen.
DEAL & PARTNERSHIP SUPPORT: Du unterstützt bei Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Deals und Partnerschaften – von der ersten Ansprache bis zum Signing.
CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION: Du arbeitest eng mit Marketing, Client Partnerships, Creator Marketing, Finance und People & Culture zusammen, um Sales-Initiativen unternehmensweit zu verankern.
ENTREPRENEURIAL OWNERSHIP: Du übernimmst Verantwortung für strategische und operative Sales-Projekte, setzt Prioritäten eigenständig und treibst Initiativen mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit voran.
DU:
- Sales-First Mindset: Du brennst für Vertrieb und Wachstum, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Deals voranzutreiben.
- Process Optimization: Du hast eine Leidenschaft dafür, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern. Du erkennst Ineffizienzen, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
- Karriere: Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung (ca. 2+ Jahre) in Sales, Business Development, Consulting, einer Agentur oder einem dynamischen Start-up-/Scale-up-Umfeld mit. Auch Early-Career Profile sind willkommen.
- Skillset: Erfahrung in Sales, Business Development oder Outreach. Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und Skalierung von Sales-Prozessen. Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen. Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke. Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit C-Level. Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Mindset: Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative. Begeisterung dafür, neue Themen von Grund auf aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen. Neugierig, pragmatisch und ergebnisorientiert. Freude an einem schnellen, leistungsstarken Umfeld mit hohen Ambitionen. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
UNSERE KULTUR: Erlebe den Joli Spirit: abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Initiative zählt. Als PE-backed Unternehmen mit klaren Wachstumszielen sind wir dynamisch, schnell wachsend und ergebnisorientiert – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
BENEFITS:
- 28 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester
- Ein halber Tag frei an deinem Geburtstag
- Workations: nach Absprache bis zu 6 Wochen pro Jahr innerhalb der EU
- 1 bezahlter Volunteering Day für ein Herzensprojekt deiner Wahl
- Homeoffice nach Absprache
- Hunde willkommen – wir freuen uns auf dich und deinen Vierbeiner
WERTSCHÄTZUNG & TEAMSPIRIT: Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Erfolge feiern wir gemeinsam – ob im Daily Business oder bei regelmäßigen Team Events.
ARBEITSUMFELD: Dich erwartet ein modernes Office mit allen Extras, viel Raum für Austausch und eine dog-friendly Atmosphere.
GLOBALE PERSPEKTIVEN: Mit Standorten in Berlin, Hamburg, London, Madrid, Paris und Los Angeles bieten wir dir die Möglichkeit, nach Absprache international zu arbeiten und über Grenzen hinaus zu wachsen.
Founder’s Associate - Partnerships & Growth (all genders) Arbeitgeber: JOLI BERLIN GmbH
Joli bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und strategisches Denken gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, sodass Du als Senior Client Consultant nicht nur Deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Markenkommunikation unserer Kunden beitragen kannst. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Umfeld in einer Stadt, die für ihre Innovationskraft bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate - Partnerships & Growth (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie JOLI BERLIN GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei JOLI BERLIN GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate - Partnerships & Growth (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei JOLI BERLIN GmbH im Bereich Founder’s Associate - Partnerships & Growth (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für JOLI BERLIN GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOLI BERLIN GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der JOLI BERLIN GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
