Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle innovative Social-Content-Konzepte.
- Unternehmen: Joli Berlin – ein kreatives Team mit Leidenschaft für Social Media.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Workations, Homeoffice und ein bezahlter Volunteering Day.
- Weitere Informationen: Hunde willkommen und flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenkommunikation und setze kreative Standards in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kreativen Führungsrollen und starkes Portfolio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teil von Joli Berlin! Wir suchen einen Creative Lead (all genders) mit ausgeprägtem Gespür für Social Content, starken Ideen und dem Anspruch, kreative Qualität nachhaltig zu prägen. Du entwickelst überzeugende Konzepte, denkst visuell und strategisch zugleich und bringst Marken mit exzellenter Social‑First-Kommunikation auf das nächste Level.
Du übernimmst die fachliche Führung unseres Creative Teams, entwickelst kreative Standards weiter und arbeitest gleichzeitig hands‑on an Ideen, Konzepten und Kampagnen mit.
Deine Aufgaben
- Creative Direction & Konzepte: Entwicklung starker kreativer Leitideen und Konzepte für ganzheitliche Markenwelten – von der ersten Idee bis zur ausgereiften Ausarbeitung, die klare visuelle und inhaltliche Identitäten formen.
- Social‑first Thinking: Übersetzung klassischer Big Ideas in plattformgerechte zeitgemäße Social‑Formate. Kanalübergreifendes Denken, Verständnis der Mechaniken und umsetzbare, wirkungsstarke Konzepte.
- Visuelle & inhaltliche Exzellenz: Sicherstellung eines hohen kreativen Niveaus in Konzept, Look & Feel und Storytelling. Schnelle Entscheidungen, konsequente Ideenschärfung und exzellente Umsetzung auf allen relevanten Plattformen.
- Team Leadership & Entwicklung: Fachliche Führung des Creative Teams, konstruktives Feedback und Weiterentwicklung gemeinsamer Standards und Arbeitsweisen.
- Hands‑on & Creative Thinking: Gemeinsame Entwicklung von Konzepten, Konsolidierung kreativer Ideen und Aufbau systematischer Brandwelten, die sich in verschiedene Formate übersetzen lassen.
- Creative Strategy & Iteration: Verstehen der Performance von Ideen, Analyse von Learnings aus Kampagnen und gezielte Weiterentwicklung der Konzepte auf Basis von Insights und Performance‑Daten.
- Pitch & Neugeschäft: Aktive Mitarbeit an Pitches und Neugeschäftsprojekten; klare, strukturierte Ideenpräsentation.
- Umsetzung & Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Strategy, Content, Paid und Client Teams; Begleitung von der Idee bis zur Umsetzung für konsistente, hochwertige Ergebnisse.
- Moderne Creative Workflows: Etablierung klarer Workflows und Standards, Förderung einer agilen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise; kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in kreativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Einsatz moderner AI‑ und Automatisierungs‑Tools.
- Kreativer Anspruch: Hinterfragen des Bestehenden, Setzen von Benchmarks und kontinuierliches Anstreben kreativer Exzellenz.
Deine Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior Creative, Creative Lead, Associate Creative Director oder in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt auf Kampagnenentwicklung, Content‑Strategie und Social Media.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Ideen voranzutreiben, kreative Qualität zu prägen und herausragende Arbeit mit dem Team zu entwickeln.
- Erfahrung in der fachlichen Führung kreativer Teams; motivieren und strukturieren von kreativen Prozessen.
- Starkes Portfolio, das konzeptionelle Stärke, Markenverständnis und visuelle Klarheit überzeugend belegt.
- Ausgezeichnetes Verständnis für Plattformtrends, Nutzerverhalten und Mechaniken sowie die Fähigkeit, relevante und zielgerichtete Ideen abzuleiten.
- Verständnis, wie Social Content Aufmerksamkeit erzeugt und Performance beeinflusst – Hooks, Storytelling, Creator‑Content und Plattformmechaniken.
- Ownership & Hands‑on Mentalität: Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und dennoch nah an Ideen, Konzepten und kreativen Prozessen.
- Offenheit für neue kreative Workflows und gezielte Nutzung moderner Tools zur Effizienzsteigerung.
- Klare, überzeugende Präsentationsfähigkeit, Offenheit für Feedback und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Benefits
- 28 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester
- Ein halber Tag frei an deinem Geburtstag
- Workations: bis zu 6 Wochen pro Jahr innerhalb der EU
- Ein bezahlter Volunteering Day für ein Herzensprojekt deiner Wahl
- Homeoffice nach Absprache
- Hunde willkommen
Creative Lead (all gengers) Arbeitgeber: Joli
Joli Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie 28 Tage Urlaub, Workations und einen bezahlten Volunteering Day, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und die eigene Kreativität in einem agilen Team auszuleben. Hier hast du die Chance, deine Ideen in einer modernen Arbeitskultur einzubringen und gemeinsam mit Gleichgesinnten an der Spitze der Social-First-Kommunikation zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Lead (all gengers) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du kreative Ideen und Konzepte entwickelst, die du im Gespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur reden, sondern auch umsetzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Arbeiten zu zeigen und dich als kreativen Kopf zu positionieren. Teile deine Projekte und Gedanken zu aktuellen Trends – das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine kreativen Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Lead (all gengers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine kreative Ader widerspiegeln. Nutze die Chance, deine Persönlichkeit und deinen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verlinke dein Portfolio!:Wenn du ein starkes Portfolio hast, vergiss nicht, es in deiner Bewerbung zu verlinken. Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du kreative Konzepte umgesetzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in dein Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joli vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von Joli Berlin vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren kreative Standards weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Social Content hast und wie du diese Identität in deinen Konzepten umsetzen würdest.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an einige innovative Konzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du klassische Big Ideas in moderne Social-Formate übersetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren und erkläre, warum sie für die Zielgruppe relevant sind.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Teams geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur Ideen entwickeln kannst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu motivieren und kreative Prozesse zu strukturieren. Das wird zeigen, dass du die fachliche Führung des Creative Teams übernehmen kannst.
✨Sei offen für Feedback
Im kreativen Bereich ist Feedback entscheidend. Zeige im Interview, dass du offen für konstruktive Kritik bist und wie du diese nutzen würdest, um deine Konzepte weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich an deiner kreativen Exzellenz zu arbeiten.