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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our founders in business development, community management, and strategic projects.
- Arbeitgeber: Join Jomigo, a leading recruiting marketplace connecting top global talent with companies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, and valuable insights into the startup world.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in a fast-paced startup and make a real impact in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a master's program at a reputable university with strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity to work closely with founders and contribute to innovative projects.
Jomigo ist ein Recruiting-Marktplatz, der globale Top-Talente mit Unternehmen durch eine starke Community von über 300 spezialisierten freiberuflichen Recruitern verbindet. Unser datengetriebener und kundenorientierter Ansatz hebt uns von herkömmlichen Headhuntern ab, da wir innerhalb weniger Tage die besten IT/Marketing/Sales Talente für unsere Kunden finden. Dank unseres innovativen Ansatzes haben wir 2022 eine siebenstellige Finanzierung erhalten und 2023 den ersten Preis des HR Innovation Award in Deutschland gewonnen.
Wir suchen eine/n hochmotivierte/n Werkstudent/in (m/w/d) als Founder’s Associate, der/die unser dynamisches Team unterstützt. In dieser Rolle unterstützt du unsere Gründer Jonathan & Jannis bei der täglichen Arbeit, beim Community-Building und -Management, im Business Development und in anderen strategischen Bereichen.
Bei uns hast du die Gelegenheit, praktische Erfahrung in einem schnelllebigen Start-up zu sammeln und viel Verantwortung zu übernehmen. Du hast die Freiheit, eigenständig zu agieren und gleichzeitig strategisches Denken in deine Aufgaben einzubringen.
Aufgaben
1. Business Development & Operative Unterstützung der Gründer
- Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Partnerschaften.
- Erstellen von Sales- und Marketingmaterialien und Unterstützung bei der Ansprache potenzieller Kunden.
- Unterstützung der Gründer im Tagesgeschäft, z. B. bei E-Mail-Kampagnen und Social Media Content-Management.
2. Freelance Recruiter Acquisition & Community Management
- Eigenständige Akquise von Recruitern und Pflege unseres Recruiter-CRM-Systems.
- Verwaltung des Slack-Workspaces, Erstellung spannender Newsletter und Durchführung von Feedback-Umfragen.
3. Weitere Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit und Umsetzung von strategischen Projekten.
- Unterstützung bei diversen ad-hoc Aufgaben und Projekten für die Gründer.
- Optional: Beteiligung an Recruiting-Aufgaben, wie der Suche und Auswahl von Talenten für Jomigo und/oder unsere Kunden.
Qualifikation
Bildung:
- Abgeschlossender Bachelorabschluss.
- Eingeschrieben an einer renommierten deutschen Universität / einer anderen angesehenen Institution im Masterprogramm.
Sprachen:
- Deutsch (muttersprachler, C2)
- Englisch fließend
Skills:
- Starke Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Setup zu arbeiten.
Mindset:
- Zuverlässig und fähig, eigenständig zu arbeiten.
- Strategisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Setup zu arbeiten.
Benefits
- Lernmöglichkeiten: Direkter Einblick in Business Development, strategische Initiativen und operative Leitung in einem wachsenden Unternehmen.
- Flexibilität: Vollständig remote und flexible Arbeitszeiten, sodass du von überall in Deutschland arbeiten kannst.
- Impact: Wir gestalten die Zukunft des Recruitings neu und schaffen gemeinsam eine Welt, in der jede/r den passenden Arbeitsplatz finden kann.
- Vielfältige Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und Einblicke in die Start-up-Kultur. Jomigo fördert eine Kultur, in der jede/r willkommen ist und sich entfalten kann.
Wenn du eine leistungsorientierte/r Student/in bist und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Start-up sammeln möchtest, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
Founder's Associate - Werkstudent (m/f/d) Arbeitgeber: Jomigo GmbH
Kontaktperson:
Jomigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate - Werkstudent (m/f/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits in der Start-up-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Founder's Associate aussprechen.
✨Tip Number 2
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Jomigo, ihre Erfolge und ihren innovativen Ansatz im Recruiting. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zu Business Development und Community Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein! Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung von Jomigo beitragen kannst, sei es durch neue Ansätze im Community-Management oder innovative Marketingstrategien. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate - Werkstudent (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Jomigo passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Founder's Associate unterstreicht. Betone, warum du in einem dynamischen Start-up arbeiten möchtest und wie du zur Community und zum Business Development beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die für die Rolle wichtig sind. Dazu gehören beispielsweise Erfahrungen im Business Development, Community Management oder in der Akquise von Freelance Recruitern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jomigo GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für das Start-up
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit in einem dynamischen Start-up wie Jomigo zu erläutern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in schnelllebigen Umgebungen gearbeitet hast und was dich an der Vision des Unternehmens begeistert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Founder's Associate zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur von Jomigo, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, die du unterstützen wirst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in einem Remote-Setup effektiv kommunizieren kannst.
