Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und entwickle innovative SAP-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit viel Erfahrung in HR und IT.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, New Work und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernsten Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM, ABAP und UI5 sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen HR und IT zusammen! Ein junges, quirliges Unternehmen mit sehr viel Erfahrung: Philipp Hölzle und Wolfgang Dörner haben über viele Jahre HR beraten - Philipp mit dem Fokus auf HR-Strategien und Gestaltung der Personalarbeit und Wolfgang als SAP-Experte mit einer Begeisterung für New Work. Beide haben das Bedürfnis, HR zu mehr Wirkung zu verhelfen. Aber sie sehen eine große Herausforderung für PersonalerInnen den Spagat zwischen Personal und IT erfolgreich zu meistern. Die beiden Felder zusammenzubringen und so HR zu befähigen und zu unterstützen, Ideen in einem digitalisierten Umfeld wirksam werden zu lassen - das ist die Idee von meHRsalz!
Company Values
- Zielorientiert
- Handlungsaffin
- Agil
- Teamorientiert
- Transformativ
- Leidenschaftlich
Top 3 Company Advantages
- Mitarbeiterbeteiligung
- New Work
- Teamzusammenhalt
Core Tasks
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse mit unseren Kund:innen und der Crew
- Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer sowie SAP-Standard-Anwendungen und Erweiterungen
- Workshops und Konzeptionen, um wirksame Entwicklungen zu gestalten
- Erlernen und Arbeiten mit modernen Konzepten wie DesignThinking, SCRUM, o.Ä.
- Akquise neuer Projekte und KundInnen als Teil des (Pre)Sales
- Projektleitung und Koordination gemäß Deinen Stärken und Interessen
Key Requirements
- Du hast Deine Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du bringst Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld mit
- Du hast fundiertes Wissen in ABAP und UI5, sowie den zugehörigen Technologien und Architekturen
- Du besitzt gute Kenntnisse der HCM-Datenstrukturen und -Module
- Du zeigst Neugierde, ein souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Kundenzentrierung
- Du reist auch gerne gelegentlich zu den Standorten unserer KundInnen, um vor Ort zu überzeugen
Wünschenswert:
- Du hast bereits Erfahrung mit Cloud-SAP-Architekturen und -Tools, wie BTP, BAS, etc.
- Du besitzt ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z. B. Scrum)
Vergütung
Marktübliche Vergütung
SAP HCM Developer — Elevate HRIT with New Work Arbeitgeber: Jomigo
meHRsalz ist ein innovatives Unternehmen, das HR und IT auf einzigartige Weise zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung und New Work fördert die dynamische Arbeitskultur Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten im SAP HCM Bereich weiterzuentwickeln und aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Developer — Elevate HRIT with New Work erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Developer — Elevate HRIT with New Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und IT sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP HCM Umfeld. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen sehen, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus, aber wir legen großen Wert auf klare Kommunikation in unserer Hauptsprache.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jomigo vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut: 'Wir bringen HR und IT zusammen!' Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als SAP HCM Developer dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen HR und IT verstehst und bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in ABAP, UI5 und den HCM-Datenstrukturen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Agilität und Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Agilität und Teamorientierung legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking parat haben. Erkläre, wie du in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um transformative Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-IT-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterbeteiligung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und wirklich an der Stelle interessiert bist.
