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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und entwickle innovative SAP-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit viel Erfahrung in HR und IT.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbeteiligung, New Work und ein starker Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem agilen und transformierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung im SAP HCM und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reise zu Kundenstandorten und arbeite mit modernen Methoden wie DesignThinking und SCRUM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bringen HR und IT zusammen! Ein junges, quirliges Unternehmen mit sehr viel Erfahrung: Philipp Hölzle und Wolfgang Dörner haben über viele Jahre HR beraten - Philipp mit dem Fokus auf HR-Strategien und Gestaltung der Personalarbeit und Wolfgang als SAP-Experte mit einer Begeisterung für New Work. Beide haben das Bedürfnis, HR zu mehr Wirkung zu verhelfen. Aber sie sehen eine große Herausforderung für PersonalerInnen den Spagat zwischen Personal und IT erfolgreich zu meistern. Die beiden Felder zusammenzubringen und so HR zu befähigen und zu unterstützen, Ideen in einem digitalisierten Umfeld wirksam werden zu lassen - das ist die Idee von meHRsalz!
Company Values- Zielorientiert
- Handlungsaffin
- Agil
- Teamorientiert
- Transformativ
- Leidenschaftlich
- Mitarbeiterbeteiligung
- New Work
- Teamzusammenhalt
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse mit unseren Kund:innen und der Crew
- Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer sowie SAP-Standard-Anwendungen und Erweiterungen
- Workshops und Konzeptionen, um wirksame Entwicklungen zu gestalten
- Erlernen und Arbeiten mit modernen Konzepten wie DesignThinking, SCRUM, o.Ä.
- Akquise neuer Projekte und KundInnen als Teil des (Pre)Sales
- Projektleitung und Koordination gemäß Deinen Stärken und Interessen
- Du hast Deine Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du bringst Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld mit
- Du hast fundiertes Wissen in ABAP und UI5, sowie den zugehörigen Technologien und Architekturen
- Du besitzt gute Kenntnisse der HCM-Datenstrukturen und -Module
- Du zeigst Neugierde, ein souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Kundenzentrierung
- Du reist auch gerne gelegentlich zu den Standorten unserer KundInnen, um vor Ort zu überzeugen
- Wünschenswert: Du hast bereits Erfahrung mit Cloud-SAP-Architekturen und -Tools, wie BTP, BAS, etc.
- Du besitzt ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z. B. Scrum)
SAP HCM Developer - meHRsalz Arbeitgeber: Jomigo
Kontaktperson:
Jomigo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Developer - meHRsalz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die bei meHRsalz arbeiten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt-Workshop. Informiere dich über die neuesten Trends in HR und IT, und bringe deine eigenen Ideen mit, wie du die Prozesse bei meHRsalz optimieren könntest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei meHRsalz arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Developer - meHRsalz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als SAP HCM Developer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP HCM Umfeld. Wir sind neugierig auf deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jomigo vorbereitest
✨Verstehe die Mission von meHRsalz
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut: HR und IT zusammenzubringen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als SAP HCM Developer dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in ABAP, UI5 und den HCM-Datenstrukturen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Projektmethoden zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte von meHRsalz zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du gut ins Team passen möchtest.
