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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte atemberaubende Gärten und Landschaften.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gartenbauunternehmen, das seit 2022 für Qualität und Kundenzufriedenheit steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur, arbeite in einem dynamischen Umfeld und hinterlasse einen positiven Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister/in und Leidenschaft für Gartenbau.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Gartenbauunternehmen ist seit seiner Gründung im Jahr 2022 ein führender Anbieter von Gartenpflege- und Landschaftsgestaltungsdienstleistungen. Mit einem erfahrenen Team von 7 qualifizierten Mitarbeitern konnten wir uns einen soliden Ruf aufbauen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit.
Gartenbaumeister (m,w,d) (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau) Arbeitgeber: Jona Gräper Gräper Gartenbau
Kontaktperson:
Jona Gräper Gräper Gartenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gartenbaumeister (m,w,d) (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gartenbau- und Landschaftsgestaltungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau! Teile deine Projekte oder Ideen auf sozialen Medien oder in Fachforen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zu unseren Dienstleistungen oder Werten stellst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, ein Praktikum oder eine Hospitation in unserem Unternehmen zu machen. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in unsere Arbeitsweise, sondern zeigt auch dein Interesse und deine Initiative, was deine Chancen auf eine Festanstellung erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gartenbaumeister (m,w,d) (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gartenbauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Garten- und Landschaftsbau hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten als Gartenbaumeister und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Gartenbau und Landschaftsgestaltung ein und wie du zur Qualität und Innovation des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Gräper Gräper Gartenbau vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Natur
Unternehmen in der Gartenbau-Branche suchen oft nach Kandidaten, die eine echte Begeisterung für Pflanzen und Landschaftsgestaltung haben. Teile deine persönlichen Projekte oder Hobbys, die deine Leidenschaft zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Dienstleistungen und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
