Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Erwachsene in der Intensivpflege mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: Familiengeführter Intensivpflegedienst seit 2001 mit Fokus auf Selbstbestimmung.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, faire Vergütung ab 4.400 € und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein modernes Dokumentationssystem unterstützen Deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und baue enge Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Engagement für hochwertige Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist Pflegefachkraft (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der Kinder‑Intensivpflege.
Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen Klient Innen aufbauen?
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Du hast die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene zu versorgen.
Unser Büro ist in Seevetal angesiedelt und die Klient Innen sind in den Landkreisen Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg verteilt.
Wer wir sind
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein seit 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen.
Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
- Das kannst Du von uns erwarten
- Eine individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung, damit Du Dich bei uns und in der Versorgung wohlfühlst.
- Ein modernes Dokumentationssystem, das die Arbeit erleichtert.
- 31 Tage Jahresurlaub.
- Faire Vergütung ab 4.400 € brutto bei 38,5 Stunden pro Woche sowie eine wohlverdiente Jahressonderzahlung.
- Ein Kindergartenzuschuss von 90 € monatlich, ein Einspringbonus von 60 € und eine Wechselschicht‑Zulage von 100 € oder Schichtzulage ab 40 €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege, um Dein Wissen stets aktuell zu halten.
- Was wir uns von Dir wünschen
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
- Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der Kinder‑Intensivpflege.
- Bereitschaft, im Tag‑ und Nachtdienst zu arbeiten (Schichtmodelle nicht ausschließlich 12‑Stunden‑Schichten).
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient Innen und deren Angehörigen.
- #J-18808-Ljbffr
Altenpfleger (m/w/d) 1:1 Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst GmbH
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer individuellen Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass Du Dich in der ambulanten Intensivpflege wohlfühlst und Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst. In Seevetal gelegen, ermöglicht es Dir, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Wohl seiner KlientInnen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Altenpfleger (m/w/d) 1:1 Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jona Pflegedienst GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jona Pflegedienst GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jona Pflegedienst GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger (m/w/d) 1:1 Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jona Pflegedienst GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jona Pflegedienst GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jona Pflegedienst GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
