Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der ambulanten Intensivpflege mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das selbstbestimmtes Leben für Klienten ermöglicht.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Baue enge Beziehungen zu Klienten auf und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Engagement für hochwertige Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der ambulanten Intensivpflege? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen sind verteilt im Landkreis Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Du wirst eine individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung erhalten, damit Du Dich bei uns und in der Versorgung wohlfühlst.
- Unser modernes Dokumentationssystem erleichtert Dir die Arbeit.
- Du hast 31 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.
- Du erhältst eine faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine wohlverdiente Jahressonderzahlung.
- Ebenfalls bieten wir Dir einen Kinderzuschuss über 90,- € monatlich, einen Einspringbonus über 60,- € und eine Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Um Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten, bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege an.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
- Erfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der Intensivpflege.
- Bereitschaft im Tag- und Nachtdienst zu arbeiten (wir haben nicht nur 12 Stunden-Schichten).
- Du bringst Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen mit.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage: jona-pflegedienst.de/jobs oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de.
Bei Fragen steht Dir das Team von Jona gerne zur Verfügung: 040 – 769999730
www.jona-pflegedienst.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - 1:1 außerklinische (Kinder) Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst GmbH
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld schafft, in dem individuelle Betreuung und persönliche Bindung zu den KlientInnen im Vordergrund stehen. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem modernen Dokumentationssystem sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und kontinuierlich wachsen können. Die Lage in Seevetal ermöglicht es, in einer ruhigen Umgebung zu arbeiten, während die KlientInnen in der gesamten Region betreut werden, was eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - 1:1 außerklinische (Kinder) Intensivpflege erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jona Pflegedienst GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jona Pflegedienst GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jona Pflegedienst GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - 1:1 außerklinische (Kinder) Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jona Pflegedienst GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jona Pflegedienst GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jona Pflegedienst GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
