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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der Intensivpflege mit Empathie und Engagement.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das selbstbestimmtes Leben für Klienten ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Moderne Dokumentation und individuelle Einarbeitung für Deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Baue enge Bindungen zu Klienten auf und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Engagement und Freude an der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist examinierte (Kinder)Krankenschwester (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen kleinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen versorgen wir im Landkreis Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg und Hamburg.
Das macht uns aus: Wir sind ein 2001 gegründetes Familienunternehmen, das das Ziel verfolgt, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung.
- Ein modernes Dokumentationssystem, das Dir die Arbeit erleichtert.
- 31 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.
- Eine faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine Jahressonderzahlung.
- Einen Kinderzuschuss über 90,- € monatlich, einen Einspringbonus über 60,- € und eine Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Berufserfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen.
Bewerbung und Kontakt: Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen! Bewerbe Dich direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage oder per Mail an uns. Bei Fragen steht Dir das Jona Team gerne zur Verfügung.
(Kinder)Krankenschwester (m/w/d) 1:1 Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
Jona Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Kinder)Krankenschwester (m/w/d) 1:1 Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Kinder)Krankenschwester interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Jona Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Kinder)Krankenschwester (m/w/d) 1:1 Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der (Kinder)Intensivpflege begeistert!
Halte es klar und strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Kurzformular auf der Homepage bewirbst. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Familienunternehmen informieren. Schau Dir die Werte und Ziele an, die sie verfolgen, und überlege, wie Deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten in der (Kinder)Intensivpflege zu verdeutlichen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Pflege, wo Du als Vorbild für Deine KlientInnen fungierst. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist.