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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Inklusion und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Jona Sozialwerk, ein wertorientiertes Team mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und eine intensive Einarbeitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und gute Gespräche bei Kaffee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem empathischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung mit Kindern mit Unterstützungsbedarf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Seevetal | Umfang: 30 Std./Woche | Start: ab sofort | Vertrag: unbefristet
Wir sind das Jona Sozialwerk und begleiten Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im schulischen und sozialen Alltag. Unser Schwerpunkt liegt auf der individuellen Schulbegleitung sowie einer verlässlichen, alltagsnahen Unterstützung der Familien. Dabei arbeiten wir eng mit Eltern, Schulen und Kostenträgern zusammen. Unser Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Verlässlichkeit und dem Blick auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes. Wir arbeiten beziehungsorientiert und mit einem klaren Blick auf das, was Kinder, Familien und Mitarbeitende wirklich brauchen.
Neben unserem etablierten Bereich Diabetes wollen wir auch im Bereich ADHS und Autismus bis hin zu ganz individuellen Entwicklungsbesonderheiten wachsen. Für diesen vielfältigen Bereich suchen wir eine Leitungspersönlichkeit, die mit Überblick, Empathie und Freude die Entwicklung und Verantwortung sowie die fachliche und organisatorische Leitung für die eingesetzten Inklusionsassistenzkräfte in der Schulbegleitung übernimmt. Dafür braucht es klare Strukturen, gute Vernetzung und eine Leitung, die fachlich führt, Orientierung gibt und gleichzeitig nah an den Menschen bleibt.
Hier bringst du deine Stärken ein:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder mit Unterstützungsbedarf
- Sicherstellen, dass alle Abläufe im Bereich zuverlässig und strukturiert funktionieren
- Zentrale Ansprechperson für Eltern, Schulen, Kitas, Kostenträger und Mitarbeitende
- Fachliche Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der eingesetzten Inklusionsassistenzkräfte in der Schulbegleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der bestehenden Leitung für Kinder mit Diabetes
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken (Schulen, Jugendämter etc.)
- Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und pädagogischen Standards im Bereich
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, viel Empathie und einem gelebten Leitbild
- Du wirst eine intensive Einarbeitung mit der Leitung vom Bereich Diabetes erhalten, damit du dich bei uns wohlfühlst und gut bei uns ankommst
- Du hast 29 Tage Jahresurlaub für deine Erholung
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung berücksichtigt.
- Sowie eine wohlverdiente Jahressonderzahlung und ggf. einen Kinderzuschuss
- Und vor allem: ein Team, das zusammenhält, gemeinsam lacht und den Kaffee nie ausgehen lässt
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Unterstützungsbedarf, z.B. ADHS, Autismus, Entwicklungsbesonderheiten
- Identifikation mit unseren Werten und unserem Leitbild
- Fachliche Sicherheit im Umgang mit Eltern, Schulen, Kitas, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern
- Hohes Maß an Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eigenständiger Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Blick auf Herausforderungen
- Freude an Vernetzung, Aufbau von Strukturen und Weiterentwicklung eines Fachbereichs
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen (z.B. Personio, Google Workspace, Meistertask…)
- Und gerne auch: Humor, Teamgeist und Lust auf gute Gespräche beim Kaffee
Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Inklusion für Bereich Kita-/Schulbegleitung Arbeitgeber: Jona Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
Jona Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) Inklusion für Bereich Kita-/Schulbegleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und das Leitbild des Jona Sozialwerks verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mit Unterstützungsbedarf. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und unser Team. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) Inklusion für Bereich Kita-/Schulbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf unsere Werte: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du mit unseren Werten und unserem Leitbild übereinstimmst. Zeig uns, dass du die gleiche Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien teilst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Jona Sozialwerks
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des Jona Sozialwerks vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern mit Unterstützungsbedarf gearbeitet hast. Zeige, wie du Empathie, Organisationstalent und Kommunikationsstärke eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Teamarbeit und Vernetzung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Netzwerkpartnern zeigen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Vernetzung verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Digitale Tools im Blick haben
Informiere dich über die digitalen Tools, die im Jona Sozialwerk verwendet werden, wie Personio oder Google Workspace. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese oder ähnliche Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.