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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der 1:1 Intensivpflege und Heimbeatmung.
- Arbeitgeber: Jona Intensivpflegedienst ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 2001 besteht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, Kindergarten-Zuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Baue enge Beziehungen zu Patienten auf und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege von Vorteil.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung an Sport- und Fitnesskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4400 - 6160 € pro Monat.
Du bist examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der Intensivpflege? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen Patienten aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere Patienten sind verteilt im Landkreis Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg und Hamburg.
Wer wir sind:
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung
- Modernes Dokumentationssystem
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 29 Tage Jahresurlaub
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine Jahressonderzahlung
- Kindergartenzuschuss über 90,- € monatlich
- Einspringbonus über 60,- €
- Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung mit Leistungen bis 300,00 € pro Jahr
- Beteiligung am Jobticket, optional ein Dienstfahrrad (auch als E-Bike)
- Beteiligung der Kosten für Sport/Schwimmen/Fitness
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Berufserfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement und Freude an der Arbeit in der Intensivpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen Patienten und deren Angehörigen
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage. Bei Fragen steht Dir das Jona Team gerne zur Verfügung: 040 – 769999730
Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 Intensivpflege & Heimbeatmung Arbeitgeber: Jona Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
Jona Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 Intensivpflege & Heimbeatmung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Jona Intensivpflegedienst und deren Werte. Zeige in einem persönlichen Gespräch, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Lebensqualität ihrer Patienten beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege. Überlege dir Beispiele, die deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Intensivpflege und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 Intensivpflege & Heimbeatmung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Jona Intensivpflegedienst: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du mehr über den Jona Intensivpflegedienst erfahren. Besuche die offizielle Website, um Informationen über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu sammeln.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und relevante Erfahrungen in der Intensivpflege hinweist. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die 1:1 Intensivpflege und Heimbeatmung wichtig sind.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für die Arbeit in der Intensivpflege interessierst und was Dich motiviert, mit intensivpflegebedürftigen Patienten zu arbeiten. Zeige Empathie und Dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege.
Verwende das Kurzformular: Nutze das bereitgestellte Kurzformular auf der Homepage des Jona Intensivpflegedienstes, um Deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig auszufüllen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Intensivpflege und wie Du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Patienten durchscheinen. Erkläre, warum Du Dich für die Intensivpflege entschieden hast und was Dir an dieser Arbeit besonders wichtig ist.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere den Jona Intensivpflegedienst und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass Du die Mission des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
