Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der ambulanten Intensivpflege mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: Familiengeführter Intensivpflegedienst mit Herz für KlientInnen und Mitarbeitende.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Dokumentationssystem erleichtern Deinen Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von KlientInnen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Interesse an hochwertiger Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der ambulanten Intensivpflege? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen sind verteilt im Landkreis Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung
- Modernes Dokumentationssystem
- 31 Tage Jahresurlaub
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschuss über 90,- € monatlich
- Einspringbonus über 60,- €
- Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
- Erfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement und Freude an der Arbeit in der Intensivpflege
- Bereitschaft im Tag- und Nachtdienst zu arbeiten
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de. Bei Fragen steht Dir das Team von Jona gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - 1:1 außerklinische (Kinder) Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld schafft, in dem die individuelle Entwicklung gefördert wird. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem modernen Dokumentationssystem sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Die enge Bindung zu den KlientInnen und die Möglichkeit, in der ambulanten Intensivpflege einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen, machen diese Position besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - 1:1 außerklinische (Kinder) Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Pflegekräften oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Jona Intensivpflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Intensivpflege einbringen kannst. Zeige uns deine Leidenschaft für die Pflege!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns, wer du wirklich bist und warum du in der ambulanten Intensivpflege arbeiten möchtest. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - 1:1 außerklinische (Kinder) Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Intensivpflege brennst!
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Konzentriere dich auf das Wesentliche und vermeide lange Ausschweifungen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Intensivpflege hast, dann lass uns das wissen! Auch wenn du neu in diesem Bereich bist, zeig uns deine Motivation und dein Engagement für die Pflege.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Kurzformular auf der Homepage. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Jona Intensivpflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele kannst Du im Gespräch nutzen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Einarbeitung
Da eine individuelle Einarbeitung angeboten wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu vorzubereiten. Frag nach, wie die Hospitation abläuft und welche Unterstützung Du in den ersten Wochen erwarten kannst. Das zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
✨Sei Du selbst
Das Wichtigste ist, authentisch zu sein. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Motivation, mit Kindern und Erwachsenen zu arbeiten. Die Chemie zwischen Dir und dem Team ist entscheidend, also lass Deine Persönlichkeit durchscheinen!
