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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der Intensivpflege mit Empathie und Engagement.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Intensivpflegedienst mit Herz für Klienten und Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue enge Beziehungen zu Klienten auf und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist examinierte (Kinder)Krankenschwester (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen kleinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen versorgen wir im Landkreis Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung.
- Ein modernes Dokumentationssystem.
- 31 Tage Jahresurlaub.
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine Jahressonderzahlung.
- Kinderzuschuss über 90,- € monatlich, Einspringbonus über 60,- € und Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Berufserfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage: jona-pflegedienst.de/jobs oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de.
Bei Fragen steht Dir das Jona Team gerne zur Verfügung: 040 – 769999730.
(Kinder)Krankenschwester (m/w/d) 1:1 Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Kontaktperson:
Jona Pflegedienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Kinder)Krankenschwester (m/w/d) 1:1 Intensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit KlientInnen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich im Jona Intensivpflegeteam willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Kinder)Krankenschwester (m/w/d) 1:1 Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege. Das macht einen großen Unterschied!
Halte es einfach und klar: Vermeide komplizierte Formulierungen und bleib bei der Sache. Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Qualifikationen schnell zu erkennen.
Erwähne deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Intensivpflege hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Auch wenn du neu in diesem Bereich bist, teile uns mit, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze unser Kurzformular auf der Homepage für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für (Kinder)Krankenschwestern, insbesondere in der Intensivpflege. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Deine Empathie
Da Empathie und Einfühlungsvermögen in der (Kinder)Intensivpflege entscheidend sind, bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zeigen, mit KlientInnen und deren Angehörigen einfühlsam umzugehen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem Du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt.
✨Kleide Dich angemessen
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen passt. Achte darauf, dass Du gepflegt und ordentlich erscheinst, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.