Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der Intensivpflege und Heimbeatmung.
- Unternehmen: Familienunternehmen Jona Intensivpflegedienst mit Herz für Pflege.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue enge Bindungen zu Klienten auf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der (Kinder)Krankenpflege, Empathie und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist examinierte (Kinder)Krankenschwester (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege oder möchtest diese kennenlernen? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen kleinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen versorgen wir im Landkreis Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung
- Modernes Dokumentationssystem
- 31 Tage Jahresurlaub
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschuss über 90,- € monatlich
- Einspringbonus über 60,- €
- Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Berufserfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage: jona-pflegedienst.de/jobs oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de. Bei Fragen steht Dir das Jona Team gerne zur Verfügung: 040 – 769999730.
(Kinder)Krankenschwester (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen wie einen Kinderzuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld schafft, in dem das Wohl der Klienten und der Mitarbeitenden an erster Stelle steht. In Seevetal gelegen, ermöglicht das Unternehmen eine enge Bindung zu den Klienten und fördert eine individuelle Einarbeitung, damit sich neue Teammitglieder schnell wohlfühlen und ihre Fähigkeiten in der (Kinder)Intensivpflege weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Kinder)Krankenschwester (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das Kurzformular ist super einfach und schnell ausgefüllt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Authentizität überzeugt immer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Kinder)Krankenschwester (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege. Das macht einen großen Unterschied!
Halte es einfach und klar:Vermeide komplizierte Formulierungen und halte deine Bewerbung übersichtlich. Wir schätzen klare und prägnante Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Zeige dein Engagement:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst. Dein Engagement und deine Motivation sind uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze das Kurzformular auf unserer Homepage, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere Dich über den Jona Intensivpflegedienst
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Jona Intensivpflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie des Unternehmens und verstehe, wie sie die Pflege gestalten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Deine Empathie vor
Da Empathie und Einfühlungsvermögen in der (Kinder)Intensivpflege entscheidend sind, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie Du mit KlientInnen und deren Angehörigen umgegangen bist. Das macht Deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Kleide Dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass Du Dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes und professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denk daran, dass Du in einem medizinischen Umfeld arbeitest, also wähle etwas, das sowohl bequem als auch respektvoll ist.
