Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der (Kinder)Intensivpflege mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: Familiengeführter Intensivpflegedienst mit Herz für Klienten und Mitarbeitende.
- Vorteile: Ab 4.400€ brutto, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Dokumentationssystem für Deine Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Interesse an Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege oder möchtest diesen Bereich kennenlernen? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen sind verteilt in den Landkreisen Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung.
- Modernes Dokumentationssystem.
- 31 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine wohlverdiente Jahressonderzahlung.
- Kinderzuschuss über 90,- € monatlich, Einspringbonus über 60,- € und Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
- Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege.
- Bereitschaft im Tag- und Nachtdienst zu arbeiten.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de. Bei Fragen steht Dir das Team von Jona gerne zur Verfügung.
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege - ab 4.400€ brutto Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung ab 4.400€ brutto bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit individueller Einarbeitung und regelmäßigen Fortbildungen. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche Bindung zu KlientInnen und ermöglicht es, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, das sich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in der Intensivpflege engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege - ab 4.400€ brutto erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachfrau/-mann interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits Erfahrungen im Jona Intensivpflegedienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Jona Intensivpflegedienstes. Zeige, dass du die Vision teilst, den Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das Kurzformular ist schnell ausgefüllt und zeigt, dass du unkompliziert und direkt bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege - ab 4.400€ brutto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es kurz und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen. So können wir schnell sehen, dass du zu uns passt!
Betone deine Empathie:In der Intensivpflege ist Empathie super wichtig. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du mit KlientInnen und deren Angehörigen umgehst. Das zeigt uns, dass du das Herz am richtigen Fleck hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze unser Kurzformular auf der Homepage für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Jona Intensivpflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der (Kinder)Intensivpflege unter Beweis stellen. Zeige, wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge Du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Empathie zeigen
Da Empathie und Einfühlungsvermögen in der Pflege besonders wichtig sind, solltest Du im Interview darauf achten, dies zu betonen. Teile Geschichten, die Deine Fähigkeit zeigen, eine enge Bindung zu Klienten aufzubauen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach der Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem Du arbeiten wirst. Das hilft Dir auch, herauszufinden, ob der Job wirklich zu Dir passt.
