Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Erwachsene in der (Kinder)Intensivpflege mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: Familienunternehmen Jona Intensivpflegedienst, das selbstbestimmtes Leben fördert.
- Vorteile: Ab 4.400€ brutto, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Dokumentationssystem für Deine Unterstützung.
- Warum dieser Job: Baue enge Bindungen zu Klienten auf und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Interesse an hochwertiger Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege oder möchtest diesen Bereich kennenlernen? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen sind verteilt in den Landkreisen Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung.
- Ein modernes Dokumentationssystem.
- 31 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine Jahressonderzahlung.
- Kinderzuschuss über 90,- € monatlich, Einspringbonus über 60,- € und Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
- Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege.
- Bereitschaft im Tag- und Nachtdienst zu arbeiten.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de. Bei Fragen steht Dir das Team von Jona gerne zur Verfügung.
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege - ab 4.400€ brutto Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung ab 4.400€ brutto bietet, sondern auch ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld schafft. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Kinderzuschuss von 90,- € monatlich fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie sich in der (Kinder)Intensivpflege wohlfühlen und engagiert arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege - ab 4.400€ brutto erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachfrau/-mann interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die (Kinder)Intensivpflege deutlich machen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege - ab 4.400€ brutto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der (Kinder)Intensivpflege zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Engagement!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Intensivpflege hast, dann lass es uns wissen! Auch wenn du neu in diesem Bereich bist, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen.
Mach es persönlich:Versuche, eine persönliche Note in deine Bewerbung einzubringen. Vielleicht hast du eine besondere Geschichte oder Motivation, die dich zur Pflege gebracht hat? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unser Kurzformular auf der Homepage zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Jona Intensivpflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst Du im Gespräch gezielt auf deren Ansichten eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der (Kinder)Intensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Das hilft, Deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. So erfährst Du mehr über die Arbeitsumgebung und kannst besser einschätzen, ob es zu Dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass Du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. In der Pflege ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Sei freundlich und offen, lächle und zeige Deine Begeisterung für die Arbeit in der Intensivpflege. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
