Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Erwachsene in der Intensivpflege und baue enge Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das selbstbestimmtes Leben für Klienten ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte qualitativ hochwertige Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Engagement für die (Kinder)Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist Pflegefachkraft (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege oder möchtest diese kennenlernen? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen sind verteilt in den Landkreisen Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung.
- Ein modernes Dokumentationssystem, das Dir die Arbeit erleichtert.
- 31 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.
- Eine faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine Jahressonderzahlung.
- Einen Kinderzuschuss über 90,- € monatlich, einen Einspringbonus über 60,- € und eine Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege.
- Bereitschaft im Tag- und Nachtdienst zu arbeiten.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de. Bei Fragen steht Dir das Team von Jona gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Kontaktperson:
Jona Pflegedienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team von Jona aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei Jona sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Jona. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die gleiche Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das Kurzformular ist schnell ausgefüllt und zeigt, dass du motiviert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du dich für die (Kinder)Intensivpflege interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und was dir an der Arbeit mit KlientInnen besonders wichtig ist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Halte es kurz und knackig!: Wir schätzen klare und prägnante Informationen. Halte deine Bewerbung übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze das Kurzformular auf unserer Homepage, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitest
✨Informiere Dich über den Jona Intensivpflegedienst
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Jona Intensivpflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie des Unternehmens und verstehe, was sie in der (Kinder)Intensivpflege besonders macht. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, die Deine Fähigkeiten und Deine Empathie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie Du eine enge Bindung zu Klienten aufbauen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die (Kinder)Intensivpflege durchscheinen. Sprich darüber, warum Du diesen Beruf gewählt hast und was Dir an der Arbeit mit Klienten am meisten Freude bereitet. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.