Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Erwachsene in der außerklinischen Intensivpflege und baue enge Beziehungen auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Herz, das selbstbestimmtes Leben fördert.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschuss und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte qualitativ hochwertige Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Engagement für die (Kinder)Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Du bist Pflegefachkraft (w/m/d) und hast Freude an der Arbeit in der außerklinischen (Kinder)Intensivpflege oder möchtest diese kennenlernen? Du möchtest eine enge Bindung zu Deinen KlientInnen aufbauen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für die Intensivpflege und Heimbeatmung suchen wir Mitarbeitende, die in Vollzeit oder Teilzeit Kinder und/oder Erwachsene versorgen möchten. Unser Büro befindet sich in Seevetal und unsere KlientInnen sind verteilt in den Landkreisen Harburg, Stade, Uelzen, Lüneburg, Stormarn und Hamburg.
Wer wir sind: Der Jona Intensivpflegedienst ist ein 2001 gegründetes Familienunternehmen mit dem Ziel, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein möglichst selbstbestimmtes und würdevolles Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Wohlergehen der Betroffenen, deren Angehörigen und unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Individuelle und intensive Hospitation sowie Einarbeitung.
- Modernes Dokumentationssystem.
- 31 Tage Jahresurlaub.
- Faire Vergütung ab 4.400€ brutto bei 38,5 Std./Woche sowie eine Jahressonderzahlung.
- Kinderzuschuss über 90,- € monatlich.
- Einspringbonus über 60,- €.
- Wechselschichtzulage von 100,- € oder Schichtzulage ab 40,- €.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für die Intensivpflege.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Interesse an qualitativ hochwertiger Pflegegestaltung und selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Engagement und Freude an der Arbeit in der (Kinder)Intensivpflege.
- Bereitschaft im Tag- und Nachtdienst zu arbeiten.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Deinen KlientInnen und deren Angehörigen.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Jona Intensivpflegeteam begrüßen zu dürfen!
Bewirb Dich gerne direkt ohne Unterlagen über das Kurzformular auf unserer Homepage oder per Mail an info@jona-pflegedienst.de. Bei Fragen steht Dir das Team von Jona gerne zur Verfügung: 040 – 769999730.
Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege Arbeitgeber: Jona Pflegedienst
Der Jona Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer individuellen Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Pflegefachkräfte in ihrer Rolle wohlfühlen und persönlich sowie beruflich wachsen können. Die enge Bindung zu den KlientInnen und die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Jona Intensivpflegedienst und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der (Kinder)Intensivpflege und wie du zur Philosophie des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell ankommt. Nutze das Kurzformular und zeige uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - 1:1 (Kinder)Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Konzentriere dich auf das Wesentliche und hebe deine relevantesten Erfahrungen hervor.
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von deiner Leidenschaft für die (Kinder)Intensivpflege. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser Kurzformular auf der Homepage für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jona Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Jona Intensivpflegedienstes genau an. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der (Kinder)Intensivpflege zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle eine angemessene, gepflegte Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte freundlich und professionell sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
