Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Fertigungsteile und sorge für höchste Qualität im Wareneingang.
- Unternehmen: Jonas & Redmann, Berlins größter Sondermaschinenbauer mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Prüfwerkzeugen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Präzision bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Qualitätsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sichern unsere Präzision. Bei Jonas & Redmann ist Qualität kein Zufall, sondern Ihr Verdienst. Als Berlins größter Sondermaschinenbauer bauen wir komplexe Automatisierungsanlagen für weltweite Kunden. Damit diese perfekt funktionieren, muss jedes Bauteil von Anfang an stimmen. Als Qualitätsprüfer für Fertigungsteile (m/w/d) im Bereich Materialwirtschaft sind Sie das entscheidende Auge im Wareneingang, das Abweichungen erkennt, bevor sie in die Montage gelangen.
Ihre Aufgaben
- Qualitätskontrolle: Eigenverantwortliche Prüfung von Fertigungsteilen (Fräs-, Dreh-, Schweiß- und Blechteile) im Wareneingang gemäß technischen Zeichnungen und Standards.
- Fehlerkultur: Identifizierung, Dokumentation und Meldung von Qualitätsmängeln und Abweichungen.
- Materialfluss: Unterstützung bei der Wareneingangs- und Warenausgangsbearbeitung sowie der fachgerechten Ein- und Auslagerung.
- Präzision: Pflege und Wartung der genutzten Mess- und Prüfwerkzeuge sowie Mitwirkung bei Inventuren.
Ihre Qualifikation
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmacher, Dreher, Fräser, Werkstoffprüfer oder Konstruktionsmechaniker).
- Expertise: Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder fundierte Praxis in der mechanischen Fertigung; sicheres Lesen von komplexen technischen Zeichnungen.
- Arbeitsweise: Hohe Sorgfalt, Detailverliebtheit und ein geschultes Auge für Maße und Oberflächenbeschichtungen.
- Digital & Kommunikativ: Grundlegende PC-Kenntnisse für die Dokumentation sowie gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung im Team.
Was Sie erwartet
Ihre Leistung ist unser Erfolg – unser Beitrag für Sie: Sie sorgen im Wareneingang für die nötige Präzision, wir sorgen für das passende Drumherum. Freuen Sie sich auf ein eingespieltes Team im Mittelstand und Benefits, die Ihren Alltag flexibler und sicherer machen:
- Mobilität & Vorsorge: Jobticket oder JobRad, kostenlose Firmenparkplätze (inkl. E-Lademöglichkeiten) direkt am Standort Berlin-Johannisthal sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Extras: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und regelmäßige Teamevents.
- Planbarkeit & Balance: Eine geregelte Arbeitswoche (Vollzeit bei 38h / Woche), 30 Tagen Urlaub mit planbaren und flexiblen Arbeitszeiten – ohne klassische, belastende Schichtarbeit.
- Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertigen Prüfwerkzeugen, ein eingespieltes, kollegiales Team der Materialwirtschaft und kurze Entscheidungswege.
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So geht es weiter
Nach Ihrer Bewerbung prüfen wir diese zeitnah und melden uns kurzfristig zurück. Bei Passung folgen ein erstes Gespräch und ein technisches Kennenlernen im Team.
Schauen Sie doch einmal auf unserem Linkedin Profil vorbei und machen Sie sich ein konkreteres Bild von Jonas & Redmann.
Bewerbung
Bewerben Sie sich direkt über unsere Website. Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.
Qualitätsprüfer Fertigungsteile (m/w/d) Arbeitgeber: Jonas & Redmann AT
Jonas & Redmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf offener Kommunikation und Zusammenarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter.
