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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Schulungsangeboten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunftstechnologien und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Techniker mit Vertriebserfahrung und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jonas & Redmann entwickelt und baut kundenspezifische Produktionsmaschinen und Fertigungslinien – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme. Mit über 35 Jahren Markterfahrung und mehr als 3.000 realisierten Anlagen unterstützen wir Kunden u. a. in den Bereichen Photovoltaik, Energiespeicher, Medizintechnik und Automotive. Für den Ausbau unseres technischen Vertriebs und insbesondere des Neukundengeschäfts suchen wir einen erfahrenen Vertriebsingenieur im Außendienst (m/w/d), der Potenziale in Industrie und Medizintechnik identifiziert, neue Kunden gewinnt und komplexe Anforderungen in Lösungskonzepte und Angebote überführt.
Ihre Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Industrieumfeld
- Aufnahme, Klärung und Analyse komplexer Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Konzeption zur Angebotserstellung
- Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten inkl. Kalkulation sowie Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Strukturierte Prüfung, Bewertung und Priorisierung von Kundenanfragen
- Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Fachmessen
- Reisetätigkeit (ca. 30% der Arbeitszeit)
Ihre Qualifikation
- Technisches Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit relevanter Praxis – Sie verstehen Maschinen, Prozesse und Kundennutzen
- Nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb im Anlagen- oder Sondermaschinenbau (z. B. gewonnene Neukunden, Projektabschlüsse, Auftragssteigerung)
- Stark in der aktiven Ansprache: Sie identifizieren passende Zielkunden, eröffnen Kontakte und entwickeln daraus belastbare Verkaufschancen
- Abschluss- und verhandlungsstark: Sie argumentieren Nutzen und Mehrwert, führen Preis- und Vertragsgespräche sicher bis zum Abschluss
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und konsequente Nachverfolgung mit MS Office sowie ERP - Systemen (SAP)
- Hohe Eigenmotivation, Klarheit in Prioritäten und teamorientiertes Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst
Was Sie erwartet
- Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit etwa 400 Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Berlin. Uns ist es wichtig, ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld zu pflegen, in dem Zusammenarbeit und Kommunikation im Vordergrund stehen.
- Karriere: unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
- Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
So geht es weiter
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spamordner, um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Informationen zu Ihrer Bewerbung verpassen.
Schauen Sie doch einmal auf unserem Linkedin Profil vorbei und machen Sie sich ein konkreteres Bild von Jonas & Redmann.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website. Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Konstanze Jonientz
Kontakt
Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH
Segelfliegerdamm 65
12487 Berlin
+49 30 230 866 - 5035
Wir suchen ab sofort: Vertriebsingenieur Außendienst (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Jonas & Redmann Automationstechnik
Kontaktperson:
Jonas & Redmann Automationstechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen ab sofort: Vertriebsingenieur Außendienst (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im technischen Vertrieb. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen ab sofort: Vertriebsingenieur Außendienst (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder komplexe Anforderungen in Lösungen umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jonas & Redmann Automationstechnik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Jonas & Redmann, ihre Produkte und Märkte. Verstehe, wie sie in der Photovoltaik, Medizintechnik und anderen Bereichen agieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen oder komplexe Anforderungen erfolgreich gelöst hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
✨Verhandlungssicherheit demonstrieren
Da du Preis- und Vertragsverhandlungen führen wirst, übe deine Argumentation für den Nutzen und Mehrwert deiner Lösungen. Sei bereit, deine Strategien zur Preisgestaltung und Verhandlungsführung zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei Jonas & Redmann. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.