Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmiere innovative Maschinensteuerungen und entwickle zukunftsweisende Technologien.
- Unternehmen: Jonas & Redmann, Berlins führendes Unternehmen für Sondermaschinenbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Reisevergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen motivierten Steuerungsprogrammierer (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Berlin. Als Technologieunternehmen für Produktionsautomatisierung, Industriedruck und Lasertechnik entwickeln wir innovative Maschinen für zukunftsweisende Industrien. Unsere SPS-Spezialisten haben wesentlichen Einfluss auf die Funktionsweise unserer komplexen Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Programmierung und Neuentwicklung von Maschinensteuerungen
- Erstellung von Steuerungskonzepten mit Antriebstechnik
- Einhaltung von Programmierstandards und Dokumentation
- Software-Erstellung mit firmeneigenem Template in Beckhoff oder Siemens
- Inbetriebnahme am Standort und weltweit beim Kunden
Eingesetzte Technologien:
- HMI: Siemens TIA, WinCC, Beckhoff Twincat
- Software-Versionierung: Git
- C++ und C# für Datenbank- und Leitsystemanbindung
- HTML und Javascript für Web-Anwendungen
- Motion Programmierung mit Siemens T-Steuerung
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in den genannten Fachrichtungen
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen wünschenswert
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Steuerungshardware sowie in der Inbetriebnahme von Steuerungskomponenten und Bussystemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SPS-Programmiertools und Visualisierungssystemen, insbesondere Kenntnisse in WinCC Unified und TwinCAT3 HMI sind von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse in Siemens Softwaretemplates (Powertrain/ TMO/ GSC)
Was Sie erwartet
- Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Berlin und beschäftigen über 400 Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Miteinander.
- Karriere: unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38 Stundenwoche bei Vollzeit mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
- Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
So geht es weiter
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spamordner, um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Informationen zu Ihrer Bewerbung verpassen.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website. Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Jonas & Redmann Group GmbH
Jonas & Redmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und Mitarbeiterrabatten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Technologien zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Jonas & Redmann Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jonas & Redmann Group GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jonas & Redmann Group GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jonas & Redmann Group GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jonas & Redmann Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
