Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Ramp Up Management und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Jonas & Redmann, ein innovativer Sondermaschinenbauer in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Reisevergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit Hightech-Lösungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Maschinenbau von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen staatlich geprüften Techniker im Ramp Up Management (m/w/d) in Berlin. Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft. Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien in den Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive. In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen. Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter technischer Projektleiter im Ramp-Up (m/w/d) bei uns ein.
Ihre Verantwortung:
- Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam
- Organisation und Koordination des Montageteams vor Ort
- Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes und Reporting an das Projektmanagement
- Sicherstellung der Zielerreichung auf den Kundenbaustellen
- Schnittstelle zwischen Kunden, Montageteam und dem Projektmanagement
- Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten
- Koordination von Kundenschulungen
- Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) von Vorteil
- Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung
- Organisationsgeschick, Eskalationsmanagement und ganzheitlicher Blick erwünscht
- Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen
Was Sie erwartet:
- Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation sowie die gemeinsame Suche nach Lösungen im Fokus stehen.
- Karriere: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
- Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die sich in dem oben genannten Tätigkeitsbereich entwickeln möchten.
So geht es weiter: Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spamordner, um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Informationen zu Ihrer Bewerbung verpassen. Schauen Sie doch einmal auf unserem Linkedin Profil vorbei und machen Sie sich ein konkreteres Bild von Jonas & Redmann.
Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website. Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.
staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d) Arbeitgeber: Jonas & Redmann Group GmbH
Jonas & Redmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. Mit einem attraktiven Arbeitsumfeld in Berlin, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Work-Life-Balance, attraktiven Reisevergütungen und zahlreichen weiteren Vorteilen, die das Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen besonders machen.
Kontaktdaten:
Jonas & Redmann Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Jonas & Redmann und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Interview bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position im Ramp Up Management.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als staatlich geprüfter Techniker im Ramp Up Management interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Maschinenbau oder in der Inbetriebnahme von Anlagen hervor. Wenn du Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jonas & Redmann Group GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Jonas & Redmann und deren Projekte im Ramp Up Management. Schau dir ihre Produkte und Technologien an, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im technischen Bereich unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als staatlich geprüfter Techniker überzeugend darlegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur von Jonas & Redmann, indem du Fragen dazu stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
