Standort: Berlin (Johannisthal) | Bereich: After Sales / Customer Support | Umfang: Vollzeit (38 Std./Woche)
Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie - gemeinsam und mit Leidenschaft. Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien für die Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.
In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen. Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter Ramp-Up Manager bei uns ein.
Standort: Berlin (Johannisthal) | Bereich: After Sales / Customer Support | Umfang: Vollzeit (38 Std./Woche)
Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie - gemeinsam und mit Leidenschaft. Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien für die Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.
In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen. Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter Ramp-Up Manager bei uns ein.
Aufgaben
- Baustellenorganisation: Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam sowie Organisation und Koordination des Teams vor Ort.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Kunden, dem Montageteam und dem internen Projektmanagement.
- Projekttracking: Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes inklusive Reporting.
- Technische Umsetzung: Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten und Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf.
- Know-how-Transfer: Koordination von Kundenschulungen vor Ort.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium.
- Erfahrung: Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) ist von Vorteil – wir freuen uns auch über Bewerbungen von ambitionierten Berufsanfängern!
- Fachissen: Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung.
- Soft Skills: Organisationsgeschick, starkes Eskalationsmanagement, ein ganzheitlicher Blick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachen & Mobilität: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland.
Wir bieten
Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation im Fokus stehen.
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Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand.
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Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
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Arbeitsatmosphäre: Attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
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Karriere: Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und ein umfangreiches Schulungsangebot.
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Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für PKWs, Roller und Fahrräder.
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Weitere Benefits: Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Inbetriebnehmer / Techniker für internationale Baustellenkoordination (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Jonas & Redmann
Jonas & Redmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin-Johannisthal nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Entgeltabrechnung mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, während Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team profitieren.