Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d)

Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d)

Vollzeit 44000 - 63300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Produktfeatures und arbeite eng mit dem Entwicklungsteam zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Team in Berlin-Moabit, das interaktive Websites und digitale Produkte entwickelt.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 6 Wochen Urlaub.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf ein entspanntes Arbeitsklima und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte für namhafte Kunden wie die Deutsche Bahn und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und hohe technische Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44000 - 63300 € pro Jahr.

Wer wir sind Zur Verstärkung unseres 50‑köpfigen Teams in Berlin-Moabit suchen wir ab sofort eine*n technische*n Projektmanager*in m/w/d (Teil- oder Vollzeit, unbefristet). Jonas und der Wolf entwickelt interaktive Websites, komplexe Applikationen und digitale Produkte. Zu unserer Kundschaft zählt die Deutsche Bahn. Mehr über uns erfährst Du auf Deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner*in für unsere internen und externen Stakeholder in Bezug auf Produktfeatures, deren Funktion und Anwendung sowie deren Entwicklungsstand. Für das Entwicklungsteam bzgl. funktionaler Anforderungen bist Du die erste Ansprechperson. In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und unseren Kunden definierst Du die User Storys. Du planst, führst und kontrollierst als technische*r Projektmanager*in unsere Refinements, Estimations, Demos und Sprint-Reviews. Die Planung und Überwachung von Timing‑, Budget‑ und Qualitätsanforderungen geht Dir leicht von der Hand. Dein Profil Du hast 2‑5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, Produktmanagement oder als Scrum Master. Das Arbeiten im Bereich der agilen Softwareentwicklung ist für Dich selbstverständlich. Du besitzt hohe technische Affinität und Leidenschaft für Softwarelösungen. Du arbeitest selbständig, strukturiert, sorgfältig und koordinierst Dich mit Deinem Team. Deine Ausdrucksweise ist klar, prägnant und deutlich. Deine definierten Ziele für den Kunden hast Du immer im Blick. Du besitzt ein analytisches Denkvermögen. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1). Unser Angebot Spannende langläufige Kundenprojekte in einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung nach agiler Methode. Eine unbefristete Voll‑ oder Teilzeitbeschäftigung (ab 32 h/ Woche) mit marktgerechter Vergütung, ohne Überstunden. Je nach Erfahrungsniveau (Intermediate bis Advanced) liegt die Gehaltsspanne zwischen 44.000 und 63.300€ brutto im Jahr. Regelmäßige externe und interne Weiterbildungen, Workshops, Teamevents. Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung, 6 Wochen Urlaub). Ein Team, dem daran gelegen ist, dass Du Dich wohlfühlst. Ein entspanntes Arbeitsklima und eine konstruktive Lernumgebung. Über uns Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an und ein persönliches Kennenlernen. Deine Ansprechperson ist Louise Mitton. Wir berücksichtigen nur Bewerbungen für den Standort Berlin. #J-18808-Ljbffr

Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Jonas und der Wolf

Jonas und der Wolf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin-Moabit bietet. Mit spannenden Projekten für namhafte Kunden wie die Deutsche Bahn und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld zu entfalten. Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und ein familienfreundlicher Arbeitsplatz sorgen dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre Ziele erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jonas und der Wolf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jonas und der Wolf anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jonas und der Wolf vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Produktmanagement
Scrum Master
Agile Softwareentwicklung
Technische Affinität
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jonas und der Wolf klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jonas und der Wolf vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.