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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von EHS-Standards und entwickle Sicherheitsmanagementsysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Umweltbewusstsein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und schütze deine Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: 4 Jahre Erfahrung im EHS-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein EHS Advisor ist verantwortlich dafür, dass die spezifische Einrichtung oder das Projekt gemäß den JEG EHS-Standards, den EHS-Anforderungen des Kunden und den gesetzlichen EHS-Verpflichtungen eingerichtet und betrieben wird. Die folgenden sind einige der wichtigsten Verantwortlichkeiten:
- Sicherheitsmanagementsystem: Entwicklung und Implementierung des JEG-Sicherheitsmanagementsystems vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Risikobewertung: Implementierung bewährter Risikomanagementmethoden wie RAMS (Risikobewertung/Methodeerklärungen), HIRA (Gefahrenidentifikation und Risikobewertung), sichere Aktionspläne, Pre-Start-Pläne in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Unfalluntersuchung: Verwendung von "Root Cause Analysis" (z.B. die 5 Whys), um zu bestimmen, warum ein Unfall passiert ist und wie er in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead verhindert werden kann.
- Audits: Implementierung des JEG-Auditprogramms vor Ort, um sicherzustellen, dass die Überwachung der Einhaltung in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead etabliert ist.
- Schulung: Entwicklung und Durchführung der erforderlichen Sicherheitsschulungen für relevantes Personal in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Berichterstattung über unsichere Handlungen / unsichere Bedingungen: Förderung der JEG-Sicherheitsbeobachtungsberichte vor Ort, um Risiken in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead zu beseitigen und zu minimieren.
- Dokumentation: Pflege aller erforderlichen Sicherheitsdokumentationen gemäß dem JEG-Ansatz, einschließlich RAMS, Audits, Vorfälle usw. in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Datenkompetenz: Nutzung der JEG-IT-Plattformen zur Aufzeichnung, Zusammenstellung und Interpretation von führenden und nachlaufenden Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Notfallreaktion: Entwicklung und Übung von Notfallszenarien vor Ort, wie Brände, Stürze, Geräteabstürze, chemische Verschüttungen oder medizinische Ereignisse in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Coaching & Mentoring: Coaching und Mentoring von Arbeitern und Vorgesetzten, um Verantwortung für ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer zu übernehmen.
- Transparente Berichterstattung: Die Fähigkeit, komplexe Risiken der Unternehmensführung auf eine Weise zu kommunizieren, die die Auswirkungen auf das Geschäft hervorhebt.
- Umweltschutz: Verwaltung der Umweltaspekte, um die ISO 14001-Zertifizierung einzuhalten.
- Gesundheit & Wellness: Überwachung und Förderung von Gesundheitsprogrammen und -kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Regulatorische Compliance: Sicherstellen, dass alle Genehmigungen auf dem neuesten Stand sind und die Einrichtung immer „auditbereit“ ist in Zusammenarbeit mit dem Site EHS Lead.
- Strategie: Beitrag zur Richtung neuer Ausrüstungen, Prozesse, Standards oder Betriebspläne basierend auf der Standortstrategie mit erheblichem Einfluss auf die Ergebnisse der Arbeitsgruppe.
- Verbesserung: Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme und/oder moderate Verbesserungen von Prozessen, Systemen oder Produkten unabhängig zur Leistungssteigerung.
Anforderungen:
- 4 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle.
- Qualifikation auf Niveau 7 oder 8 des National Frameworks oder gleichwertig.
- Gute schriftliche und mündliche, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Versiert in MS Office.
- Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
EHS Advisor - Dresden - 145203 Arbeitgeber: Jones Engineering
Kontaktperson:
Jones Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EHS Advisor - Dresden - 145203
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die spezifischen EHS-Standards und -Praktiken des Unternehmens. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Risiken managst oder Sicherheitsprogramme implementierst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Advisor - Dresden - 145203
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für EHS in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir dir bieten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jones Engineering vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Standards
Mach dich mit den spezifischen EHS-Standards von JEG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und gesetzlichen Verpflichtungen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikomanagementmethoden oder Sicherheitsmanagementsysteme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Risiken kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du im Interview klar und präzise sprichst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen zu Notfallszenarien oder zur Durchführung von Schulungen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken zu zeigen.