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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Facility-Management-Operationen in verschiedenen Ländern und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: JLL ist ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit globaler Reichweite und über 102.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement; 15 Jahre Erfahrung in globalem Facility Management.
- Andere Informationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen, die Veränderungen vorantreiben und in einem internationalen Team arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Sub-Regional Hub Lead, Europa ist eine entscheidende Führungsrolle innerhalb unserer globalen Abteilung für Real Estate Management Services. Diese Position erfordert einen visionären Führer, der in der Lage ist, komplexe Facility Management (FM) Operationen über ein vielfältiges Portfolio von Ländern hinweg zu orchestrieren, die jeweils einzigartige kulturelle, regulatorische und marktliche Dynamiken aufweisen. Der ideale Kandidat wird strategische Einsichten, operative Exzellenz und transformative Führung kombinieren, um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, den Wert für die Kunden zu optimieren und innovative FM-Lösungen in einer sich ständig weiterentwickelnden globalen Landschaft zu fördern.
Kernverantwortlichkeiten:
- Strategische Führung und Geschäftsentwicklung: Architektonische und Ausführung eines vielschichtigen, langfristigen strategischen Plans für den regionalen Hub, der mit den globalen Unternehmenszielen und lokalen Marktbesonderheiten übereinstimmt.
- Kundenportfoliomanagement und Wertschöpfung: Überwachung eines komplexen Netzwerks von Kundenbeziehungen, maßgeschneiderte Engagement-Strategien für C-Level-Führungskräfte in verschiedenen Branchen implementieren.
- Finanzielle Verantwortung und kommerzielle Exzellenz: Verwaltung einer komplexen P&L-Struktur über mehrere Länder, Währungen und Rechnungslegungsstandards.
- Betriebliche Transformation und Technologieintegration: Leitung der digitalen Transformation von FM-Diensten, Implementierung von IoT, KI und Blockchain-Technologien zur Verbesserung der Servicebereitstellung.
- Talentmanagement und organisatorische Entwicklung: Gestaltung und Implementierung einer umfassenden Talentmanagementstrategie, einschließlich Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen im Hub.
- Compliance, Risikomanagement und Governance: Sicherstellung der strikten Einhaltung eines komplexen Netzwerks internationaler, nationaler und lokaler Vorschriften über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder einem verwandten Bereich; Ph.D. oder berufliche Zertifizierungen (z.B. CFM, RICS) bevorzugt.
- Mindestens 15 Jahre fortschreitende verantwortliche Erfahrung im globalen Facility Management, davon mindestens 8 Jahre in Führungspositionen.
- Nachweisbare Erfolge im Management komplexer, multinationaler FM-Operationen mit jährlichen Einnahmen von über 500 Millionen USD.
- Fließend in Englisch und mindestens zwei weiteren Sprachen, die für die zugewiesene Region relevant sind.
Der erfolgreiche Kandidat muss Resilienz, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zeigen, in einem VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) Umfeld zu gedeihen, während er transformative Veränderungen in einer vielfältigen, multinationalen Landschaft vorantreibt.
Sub-Regional Hub Lead, Real Estate Management Services Arbeitgeber: Jones Lang LaSalle Incorporated
Kontaktperson:
Jones Lang LaSalle Incorporated HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sub-Regional Hub Lead, Real Estate Management Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei JLL tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der strategischen Planung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Visionen und Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Facility Management und Immobilien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für JLL nutzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle umfangreiche Verhandlungen umfasst, solltest du dich mit Techniken des Verhandlungsmanagements vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren und auf verschiedene Szenarien reagieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sub-Regional Hub Lead, Real Estate Management Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Sub-Regional Hub Lead zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung im Bereich Facility Management und deine Fähigkeit, komplexe Operationen zu leiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der strategischen Planung, im Finanzmanagement und in der digitalen Transformation.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle mehrsprachige Fähigkeiten erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar angibst. Füge alle relevanten Sprachen hinzu, die du sprichst, und gib an, auf welchem Niveau du diese beherrschst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jones Lang LaSalle Incorporated vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von JLL. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von großen Verträgen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich Verhandlungen geführt hast, insbesondere mit großen Unternehmen oder in komplexen Situationen.
✨Zeige deine technologische Affinität
Da die digitale Transformation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse über aktuelle Technologien im Facility Management hervorheben. Diskutiere, wie du Technologien wie IoT oder AI in früheren Positionen implementiert hast, um Effizienz und Innovation zu fördern.
