Technical Teamlead (m/w/d)

Technical Teamlead (m/w/d)

Oberursel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jones Lang LaSalle Incorporated

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das technische Dienstleistungen für Bürogebäude verwaltet und optimiert.
  • Arbeitgeber: JLL gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen Lösungen und Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf deine Entwicklung und Teamarbeit legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der technischen Wartung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people bei JLL und JLL Technologies gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermächtigen, zu gedeihen, bedeutungsvolle Karrieren aufzubauen und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören.

Der Technical Lead ist verantwortlich für die Wartung der Ingenieurdienstleistungen (in Eigenleistung und in Auftrag gegeben an spezialisierte Drittanbieter) und Praktiken im Bereich Integrated Facilities Management auf dem Kundenkonto.

Ihre Aufgaben:

  • Überprüfung von Einrichtungen und Ausrüstungen, um den Umfang der erforderlichen Dienstleistungen und Ausrüstungen zu bestimmen.
  • Empfehlen, rechtfertigen, entwickeln und koordinieren von Projekten mit dem Kunden-Team, die den Wert der Bürogebäude erhöhen.
  • Organisation von Wartung, Pflege oder Wiederherstellung von Einrichtungen gemäß den Betriebsverfahren.
  • Vertragserstellung für Dienstleistungen gemäß dem Betriebsbudget, Managementplan und/oder Dienstleistungsvereinbarung.
  • Enger Kontakt mit dem Facility Manager zur Dokumentation aller relevanten Vertragsbedingungen der Lieferanten.
  • Als sekundärer Ansprechpartner für die beauftragten Auftragnehmer und Anbieter für elektrische Arbeiten am zugewiesenen Standort fungieren, nach dem Facility Manager des Standorts.
  • Sicherstellen, dass alle definierten Dienstleistungen gemäß allen Betriebsverfahren, gesetzlichen Anforderungen und innerhalb der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien abgeschlossen werden.
  • Wartung von Anlagen und Versorgungsdiensten, um einen angemessenen und korrekten Betrieb sicherzustellen, effizient und zuverlässig innerhalb der Spezifikationen zu arbeiten, wie es von den betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Praktiken gefordert wird.
  • Sicherstellen, dass alle Arbeitsaufträge vollständig und in Übereinstimmung mit den vertraglichen Anforderungen sowie dem Equipment Maintenance System abgeschlossen und ausgegeben werden.
  • Regelmäßige Berichterstattung (täglich, wöchentlich, monatlich nach Bedarf) an den Standortleiter und den regionalen Leiter über alle Aktivitäten des Ingenieurteams.

Ihr Profil:

  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich und mündlich.
  • Erfahrung in der Leitung von Lieferantenverträgen und -dienstleistungen.
  • Umfassende Erfahrung in Ingenieurdienstleistungen, einschließlich reaktiver, korrektiver und geplanter präventiver Wartung.
  • Praktisches Wissen über bewährte Verfahren und Techniken.
  • Praktische Erfahrung in der Unterstützung bei der Vertragserfüllung.
  • Systematischer Ansatz mit gutem Auge für Details.
  • Reife Kundenservice-Ethische und flexible Herangehensweise zur Erfüllung der Kundenanforderungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie Ihr frühestmögliches Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Bitte beachten Sie, dass Papierbewerbungen nicht akzeptiert werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden.

Wenn diese Stellenbeschreibung mit Ihnen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir sind daran interessiert, Sie kennenzulernen und zu erfahren, was Sie mitbringen!

Technical Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: Jones Lang LaSalle Incorporated

JLL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberursel die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter eine bedeutungsvolle Karriere zu ermöglichen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, die das Arbeiten bei JLL zu einer lohnenden Erfahrung machen.
Jones Lang LaSalle Incorporated

Kontaktperson:

Jones Lang LaSalle Incorporated HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Teamlead (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Technikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Teamleitung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Facility Management stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Teamlead (m/w/d)

Führungskompetenz
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Erfahrung im Umgang mit Lieferantenverträgen
Umfassende Erfahrung in Ingenieurdienstleistungen
Kenntnisse in reaktiver, korrektiver und geplanter präventiver Wartung
Praktisches Wissen über Best Practices und Techniken
Erfahrung in der Unterstützung bei der Vertragsabwicklung
Systematischer Ansatz mit gutem Auge für Details
Kundenservice-Ethische Haltung
Flexibilität zur Erfüllung der Kundenanforderungen
Berichterstattungskompetenz
Kenntnisse in Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Technical Teamlead interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern.

Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eingehst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jones Lang LaSalle Incorporated vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von JLL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Technical Teamlead (m/w/d)
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