Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 401(k) Plan, Gesundheitsleistungen und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Store-Kultur und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein privat geführtes, gemeinschaftsorientiertes Unternehmen. Unsere Teammitglieder setzen den Kundenservice an erste Stelle! Sie sind Teamplayer und arbeiten gut mit ihrem Team zusammen, indem sie sich engagieren und eine angenehme sowie begeisterte Einstellung zeigen. Alle Teammitglieder werden fair mit Würde und Respekt behandelt.
Teammitglieder sind verpflichtet, die standortspezifischen / markenspezifischen Verfahren zu befolgen, um konsistente und qualitativ hochwertige Kundenerlebnisse zu bieten. Diese Filiale, die von Convenience Stores Inc. betrieben wird - einer Tochtergesellschaft von Jones Petroleum, sucht hochqualifizierte, selbstmotivierte Personen, die unsere wachsende Einzelhandelsoperation unterstützen möchten.
Der Food Retail Manager wird die täglichen Abläufe des zugewiesenen Standorts verwalten, leiten und überwachen, während er den Kunden gemäß den Unternehmenszielen, -richtlinien und -verfahren einen angenehmen und höflichen Service bietet. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Initiative und Aufmerksamkeit für Details, fortgeschrittene Problemlösungs-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, das gewünschte Unternehmensimage eines höflichen und freundlichen Services zu projizieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Kundenservice
- Warenpräsentation
- Lebensmittelservice
- Betrieb
- Personalbesetzung
- Entwicklung
- Mitarbeiterbeziehungen
- Filialprofitabilität
Sie werden eine positive Filialkultur schaffen, indem Sie die Mitarbeiter fair und respektvoll behandeln. Ein Abschluss der Sekundarstufe oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich, ebenso wie vorherige Erfahrung im Management von Mitarbeitern. Sie müssen selbstmotiviert, zuverlässig sein und die Fähigkeit haben, an Wochenenden, Feiertagen und in wechselnden Schichten in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, während Sie den gesamten Kundenfokus aufrechterhalten.
Gehalt und Vergütung:
Wir bieten einen wettbewerbsfähigen Einstiegslohn. Wir streben an, aus dem eigenen Haus für Wachstumschancen zu rekrutieren. Qualifizierte Gehaltsmanager können Beschäftigungsleistungen einschließlich 401(k)-Rentenplänen, medizinischer, zahnärztlicher Versicherung und bezahltem Urlaub erhalten.
Hinweis: Dieses Unternehmen nimmt am E-Verify-Programm teil. Diese Position unterliegt einer 90-tägigen Probezeit. Diese Probezeit dient in erster Linie dazu, sowohl dem Unternehmen als auch dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, festzustellen, ob der Mitarbeiter in der Lage ist, die ihm zugewiesene Position angemessen auszuführen. Am Ende der Probezeit wird Ihre Leistung überprüft und eine Entscheidung über Ihre weitere Beschäftigung oder eine verlängerte Probezeit getroffen. Alle Mitarbeiter werden als vorübergehende Mitarbeiter eingestellt, bis ihre Probezeit abgelaufen ist. Vorübergehende Mitarbeiter sind während der Probezeit nicht für Leistungen berechtigt.
Anforderungen:
Physische Anforderungen umfassen das Stehen von bis zu 10 Stunden während einer Schicht und die Fähigkeit, bis zu 60 Pfund zu heben, sich zu bücken, zu knien und gelegentlich eine Leiter zu besteigen. Es erfordert Bewegungen, die Schieben, Ziehen, Dehnen und die kontinuierliche bilaterale Nutzung von Fingern und Handgelenken beinhalten.
Qualifikationen:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Gültiger, uneingeschränkter Führerschein mit versicherbarem Fahrverhalten
- Grundlegende Sprach- und mathematische Fähigkeiten
- Fähigkeit zum Multitasking
- Fähigkeit, einfache Anweisungen, kurze Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen
- Bereitschaft, 50 Stunden pro Woche zu arbeiten
- Verfügbarkeit, alle Schichten, Wochenenden und Feiertage zu arbeiten, wie es die Bedürfnisse des Unternehmens erfordern
- Zuverlässige Pünktlichkeit zur Arbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Akzeptanz von Veränderungen
DUNKIN FOOD MANAGER Arbeitgeber: Jones Petroleum Co
Convenience Stores Inc. ist ein privat geführtes, gemeinschaftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kundenservice an erster Stelle stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem der besten 401(k)-Rentenpläne der Branche und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt und Fairness, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DUNKIN FOOD MANAGER erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Jones Petroleum Co zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Jones Petroleum Co, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Jones Petroleum Co besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DUNKIN FOOD MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Jones Petroleum Co das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Jones Petroleum Co widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Jones Petroleum Co verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jones Petroleum Co vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Jones Petroleum Co vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
