Interner Organisationsentwickler & Prozessentwickter mit hoher IT-Affinität (w/m/d) Herzlich willkommen bei einem österreichischen Top-Unternehmen. Für ein erfolgreiches österreichisches Technologieunternehmen sind wir exklusiv mit der Besetzung der Position beauftragt.
Das Unternehmen ist ein langjährig etablierter Marktführer mit modernen, hochqualitativen Digitalprodukten und Informationsdienstleistungen für Mittel- und Großunternehmen (B2B). Das gute Klima im Team trägt zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Ihre abwechslungsreiche Aufgabenstellung
In Abstimmung mit der Geschäftsführung und gemeinsam mit den Teamleitern bestehende Abläufe und Tool-Landschaften analysieren, Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren, Anforderungen erheben und praxistaugliche Lösungen entwickeln
Mit den Führungskräften organisations- und teamübergreifende Prozesse strukturieren, verbessern und nachhaltig etablieren
Austausch- und Sparring-Partner für Management und Führungskräfte bei organisatorischen Fragestellungen und Veränderungen sein
Teamübergreifende Projekte koordinieren und deren Umsetzung aktiv nachverfolgen
Workshops, Abstimmungsrunden und Arbeitsgruppen moderieren
Entscheidungen, Maßnahmen und Fortschritte transparent dokumentieren
Zentrale Ansprechperson bei Veränderungs- und Optimierungsvorhaben sein
Das zeichnet Sie aus – Ihr Profil Sie bringen für diese Aufgabe viel Fingerspitzengefühl, sozial-emotionale Kompetenz und Prozesskompetenz mit. Auch IT-Optimierung und gruppendynamische Sichtweise gehören zu Ihrem Profil.
Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Organisationsberatung/Unternehmensberatung, IT‑Consulting/IT‑Generalist, Business Analyst, Requirements Engineer, Scrum Master, Projektmanager oder vergleichbaren Tätigkeiten
Idealerweise eine Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder Ähnlichem
Erfolgreiche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abläufen, Prozessen oder Organisationsstrukturen
Verständnis für moderne Software‑ und Tool‑Landschaften
Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Pragmatischer Zugang und die Fähigkeit, Dinge unkompliziert und wirksam voranzubringen
Die Vorzüge dieser Position
Homeoffice möglich
Festanstellung bei einem 100 % österreichischen Unternehmen, das gesund wächst
Zentrale Lage mit direktem U‑Bahn‑Anschluss
Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Du‑Wort‑Kultur
Modernes Büro
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein nettes und sehr gut eingespieltes Team
Gehalt Je nach beruflicher Vorerfahrung und Ausbildung liegt das Jahresgehalt zwischen EUR 85.000 – EUR 100.000. Das endgültige Gehalt wird individuell vereinbart.
Über den Job
Arbeitsmodell: Hybrid
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden
Dienstort: Wien 12. Bezirk (Meidling)
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Positionsebene: Berufserfahrung
Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV
Erforderliche Kenntnisse
Analyse und Optimierung von Abläufen bzw. Prozessen oder Organisationsstrukturen
Moderne Software‑ und Tool‑Landschaften
Nice‑to‑have Ausbildung
Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder Ähnlichem
Benefits
Home Office
Gute Anbindung
Verkehrsmittelzuschuss
– Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
Aus‑ und Weiterbildung
Referenznummer 2094
#J-18808-Ljbffr
Das Unternehmen ist ein langjährig etablierter Marktführer mit modernen, hochqualitativen Digitalprodukten und Informationsdienstleistungen für Mittel- und Großunternehmen (B2B). Das gute Klima im Team trägt zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Ihre abwechslungsreiche Aufgabenstellung
In Abstimmung mit der Geschäftsführung und gemeinsam mit den Teamleitern bestehende Abläufe und Tool-Landschaften analysieren, Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren, Anforderungen erheben und praxistaugliche Lösungen entwickeln
Mit den Führungskräften organisations- und teamübergreifende Prozesse strukturieren, verbessern und nachhaltig etablieren
Austausch- und Sparring-Partner für Management und Führungskräfte bei organisatorischen Fragestellungen und Veränderungen sein
Teamübergreifende Projekte koordinieren und deren Umsetzung aktiv nachverfolgen
Workshops, Abstimmungsrunden und Arbeitsgruppen moderieren
Entscheidungen, Maßnahmen und Fortschritte transparent dokumentieren
Zentrale Ansprechperson bei Veränderungs- und Optimierungsvorhaben sein
Das zeichnet Sie aus – Ihr Profil Sie bringen für diese Aufgabe viel Fingerspitzengefühl, sozial-emotionale Kompetenz und Prozesskompetenz mit. Auch IT-Optimierung und gruppendynamische Sichtweise gehören zu Ihrem Profil.
Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Organisationsberatung/Unternehmensberatung, IT‑Consulting/IT‑Generalist, Business Analyst, Requirements Engineer, Scrum Master, Projektmanager oder vergleichbaren Tätigkeiten
Idealerweise eine Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder Ähnlichem
Erfolgreiche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abläufen, Prozessen oder Organisationsstrukturen
Verständnis für moderne Software‑ und Tool‑Landschaften
Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Pragmatischer Zugang und die Fähigkeit, Dinge unkompliziert und wirksam voranzubringen
Die Vorzüge dieser Position
Homeoffice möglich
Festanstellung bei einem 100 % österreichischen Unternehmen, das gesund wächst
Zentrale Lage mit direktem U‑Bahn‑Anschluss
Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Du‑Wort‑Kultur
Modernes Büro
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein nettes und sehr gut eingespieltes Team
Gehalt Je nach beruflicher Vorerfahrung und Ausbildung liegt das Jahresgehalt zwischen EUR 85.000 – EUR 100.000. Das endgültige Gehalt wird individuell vereinbart.
Über den Job
Arbeitsmodell: Hybrid
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden
Dienstort: Wien 12. Bezirk (Meidling)
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Positionsebene: Berufserfahrung
Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV
Erforderliche Kenntnisse
Analyse und Optimierung von Abläufen bzw. Prozessen oder Organisationsstrukturen
Moderne Software‑ und Tool‑Landschaften
Nice‑to‑have Ausbildung
Ausbildung oder Weiterbildung mit Fokus auf Gruppendynamik, Systemische Beratung, Coaching, Organisationspsychologie oder Ähnlichem
Benefits
Home Office
Gute Anbindung
Verkehrsmittelzuschuss
– Jahreskarte für Wiener Verkehrsmittel
Aus‑ und Weiterbildung
Referenznummer 2094
#J-18808-Ljbffr
