(Junior) IT Specialist (m/w/d)

(Junior) IT Specialist (m/w/d)

Bremen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres IT-Teams und unterstütze bei technischen Anliegen und Softwaremanagement.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Aluminiumverarbeitung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und unbefristete Anstellung.
  • Weitere Informationen: Spannende Perspektiven und regelmäßige Teilnahme an Szeneevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
  • Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig, Quereinsteiger willkommen!

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 55 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen.

Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als (Junior) IT Specialist (m/w/d).

Aufgaben:

  • Als Teil unseres dreiköpfigen IT-Teams agierst Du als Brücke zwischen den oberen OSI-Layern im Applikationsbereich und der technischen Basis im Netzwerk- und Serverumfeld.
  • 1st & 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Anliegen – per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort. Ob Hard- oder Softwareproblem: Du analysierst, erklärst verständlich und findest Lösungen.
  • Applikationsmanagement: Du kümmerst Dich um unsere zentralen Unternehmensanwendungen – von der Installation und Konfiguration bis hin zur Wartung und Fehlerbehebung.
  • Softwarepaketierung: Du erstellst und verwaltest Softwarepakete für unsere Verteilungssysteme – damit neue Tools effizient und reibungslos ihren Weg auf die Geräte finden.
  • Lizenzmanagement: Du hast den Überblick über unsere Softwarelizenzen, unterstützt bei der Lizenzbeschaffung und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
  • On- & Offboarding: Vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied: Du kümmerst Dich um die technische Ausstattung neuer Teammitglieder, richtest Zugänge ein und sorgst für eine saubere Übergabe beim Austritt.

Profil:

  • Du hast fundierte Kenntnisse in der IT-Administration – ganz gleich, ob Du Dir diese durch eine Ausbildung, ein Studium oder auf einem anderen Weg angeeignet hast. Auch motivierte Quereinsteiger mit technischem Talent sind bei uns herzlich willkommen!
  • Wenn Du eines oder mehrere dieser Zertifikate in der Tasche hast, ist das super – aber kein K.o.-Kriterium: CompTIA A+, Network+ oder Server+, Cisco CCNA, Microsoft AZ-900.
  • Du hast bereits erste Schritte im IT-Support gemacht, vielleicht schon Softwarepakete geschnürt oder Dich im Lizenzmanagement ausprobiert? Perfekt! Wenn nicht, bringen wir Dir das gerne bei.
  • IT-Security ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort – Du bringst ein wachsames Auge für sensible Daten und Systeme mit und weißt, worauf es in kritischen Situationen ankommt.
  • Du kannst technische Themen verständlich erklären – auf Deutsch sowieso und auf Englisch solide.
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch eigenständig Verantwortung. Dabei hast Du Spaß daran, Dich in neue Themen reinzufuchsen, denkst lösungsorientiert und willst Prozesse aktiv mitgestalten.
  • Du bringst die Motivation mit, Dich ständig weiterzuentwickeln, willst Deinen Aufgabenbereich aktiv verbessern und hast Freude daran, Dein Wissen sinnvoll einzusetzen – nicht nur für heute, sondern für die IT von morgen.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ladestationen für Elektroautos
  • Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing und Laden von E-Bikes
  • Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg

Was wir Dir bieten: Angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, die eigenen Vorstellungen beim Aufbau unseres neuen IT-Teams einfließen zu lassen, einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position, flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy, Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub, tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen. Wir investieren aktiv in Dich: Mit fest eingeplantem Zeitbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung – z. B. für Zertifizierungen wie CompTIA Network+, CWNA oder Certified Ethical Hacker. Regelmäßige Teilnahme an Szeneevents wie z.B. dem Chaos Communication Congress, DENOG, etc.

(Junior) IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jonuscheit Holding GmbH

Aljo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen im neuen IT-Team einzubringen, fördert Aljo eine Kultur des Miteinanders und der Innovation, während die Lage im Großraum Oldenburg/Bremen zusätzliche Vorteile wie Zugang zu Sportevents und Firmenfitness bietet.

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Kontaktdaten:

Jonuscheit Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten anhand von Beispielen zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast oder welche Tools du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen IT-Profis! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der IT-Branche auszutauschen. Wer weiß, vielleicht gibt's da die nächste Jobchance!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Administration
1st & 2nd Level Support
Applikationsmanagement
Softwarepaketierung
Lizenzmanagement
IT-Security
Technische Problemlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser IT-Team bist.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen es, wenn du technische Themen verständlich erklärst!

Betone deine Motivation!:Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) IT Specialist interessierst. Zeige uns deine Begeisterung für IT und wie du dich weiterentwickeln möchtest – das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jonuscheit Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Aljo vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, das im Interview zu erläutern.

Technisches Wissen auffrischen

Da du als IT Specialist arbeiten möchtest, solltest du dein technisches Wissen über die gängigen Systeme und Softwarepakete auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass dir im Interview praktische Probleme oder Szenarien präsentiert werden. Übe, wie du technische Probleme analysierst und Lösungen erklärst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.