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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team in der technischen Hausverwaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Immobilienverwaltung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Hausverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der technischen Hausverwaltung.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kommunikation und regelmäßige Teambesprechungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die disziplinarische Führung, Motivation und fachliche Entwicklung sämtlicher Mitarbeiter:innen der technischen Hausverwaltung.
Die strategische Ausrichtung der technischen Hausverwaltung.
Die Ressourcenplanung.
Die übergeordnete Koordination und Steuerung der technischen und infrastrukturellen Belange der betreuten Anwesen.
Die Qualitätssicherung gemäß den GVG-Standards.
Die übergeordnete Verantwortung für das Vertragswesen, die Kostenkontrolle und die Rechnungsprüfung.
Die übergeordnete Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Fristen.
Die übergeordnete Verantwortung für Arbeitsplätze, -mittel und Werkzeuge sowie die Arbeitssicherheit.
Regelmäßige Teambesprechungen sowie die Kommunikation mit den direkt zugeordneten Mitarbeiter:innen, der Bereichsleitung kaufmännische Hausverwaltung sowie der Geschäftsführung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilien- und Hausverwaltungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der technischen Hausverwaltung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, teile deine Vision für die technische Hausverwaltung und wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachbereichsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung und Führung der technischen Hausverwaltung passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der disziplinarischen Führung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und fachliche Kompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Motivation der Mitarbeiter:innen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Verstehe die strategische Ausrichtung
Informiere dich über die strategischen Ziele der technischen Hausverwaltung des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung und Verbesserung der Abteilung zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Kenntnisse im Vertragswesen und Kostenkontrolle
Da du für das Vertragswesen und die Kostenkontrolle verantwortlich bist, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Aspekten und finanziellen Kennzahlen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kosten kontrolliert und Verträge verwaltet hast.
✨Teamkommunikation und Besprechungen
Da regelmäßige Teambesprechungen und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen gefördert hast.
