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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und fördere die soziale Teilhabe von Menschen mit Autismus.
- Arbeitgeber: Autismus Köln/Bonn e.V. unterstützt seit 1984 Menschen mit Autismus und ihre Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion in einem engagierten Team mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Autismus Köln/Bonn e.V. ist seit 1984 die zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Autismus, ihre Familien, Fachleute und Interessierte in der Region. Mit sechs Autismus-Therapiezentren, diversen Wohnangeboten, ambulanter Assistenz, zwei Fortbildungsinstituten und einem aktiven Selbsthilfebereich setzen wir uns für die soziale Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Autismus ein.
Aufgaben:
- Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung sowie Zukunftssicherung des Vereins
- Förderung der sozialen Teilhabe von Menschen mit Autismus
- Führung und Weiterentwicklung der internen Abläufe, Personalentwicklung und Teambindung
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Sozialpädagogik, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leidenschaft für Inklusion, Teilhabe und die Arbeit mit Menschen mit Autismus
- Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und ein ganzheitliches Verständnis für Non-Profit-Management
- Freude an Verantwortung und am ganzheitlichen Non-Profit-Management, Verhandlungsgeschick und eine wertorientierte Führungshaltung
Wir bieten:
- Dienstwagen zur privaten Nutzung und eigener Parkplatz
- Hervorragende Verkehrsanbindung (A1 & Straßenbahn)
- Diensthandy und moderne Arbeitsmittel
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Jobrad-Leasing
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit großem Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und kollegiale Beratung
- Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft von Autismus Köln/Bonn e.V. zu gestalten?
Frau Nathalie Werner
Führungskräfte (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Arbeit oder im Non-Profit-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Autismus und soziale Teilhabe. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Thematik hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe in persönlichen Gesprächen. Teile deine Vision, wie du die Organisation weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du für die Zukunft hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Autismus Köln/Bonn e.V. und deren Mission. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe zu erfahren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Autismus widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Vision des Vereins passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sowie deine Erfahrungen im Non-Profit-Management klar darstellst. Zeige auf, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Vereins beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Autismus Köln/Bonn e.V. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Autismus verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Autismus am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Einsichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Arbeit verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen des Vereins beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen zur Lösung dieser Herausforderungen zu präsentieren.
